Gestionnaire RH administration du personnel - H/F

CH DE MACON; Mâcon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier en France recherche un Gestionnaire RH pour gérer l'administration du personnel. Vous travaillerez au sein d'une équipe RH dynamique, soutenant plus de 2000 ETP. Vos missions incluront le suivi des carrières, la gestion des concours professionnels et le conseil aux agents. Une expérience en gestion administrative est requise. Poste à temps plein avec horaires de travail de 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi.

Prestations

25 CA et 15 RTT annuel

Qualifications

• Expérience en gestion administrative du personnel.
• Capacité à gérer le suivi des dossiers de carrières.
• Compétences pour réaliser des courriers officiels.

Responsabilités

• Assurer le suivi des dossiers de carrières des agents.
• Gérer des concours professionnels.
• Réaliser des reconstitutions de carrière.

Description du poste

Gestionnaire RH administration du personnel - H/F, Mâcon

Description entreprise :

Au Centre hospitalier de Mâcon, plus de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes.

Au côté du personnel paramédical, plusieurs équipes supports participent au bon fonctionnement de l'établissement :

• Direction qualité et gestion des risques
• Direction des achats et de la logistiques
• Direction des ressources humaines
• Direction des systèmes d'information
• Direction du plan, des travaux et des services techniques
• Direction de l'activité, des finances et du contrôle de gestion
• Direction des affaires médicales
• Direction communication et transition écologique en santé
• Secrétariats médicaux
• Service biomédical
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Le Centre hospitalier s’engage à accompagner tous ses collaborateurs dans leurs projets professionnels et leurs évolutions de carrière, à travers notre politique de formation et de mobilité interne. .

Nous rejoindre, c’est rejoindre un établissement à taille humaine, avec des équipes dynamiques qui placent les patients et patientes au cœur de leurs préoccupations et de leurs pratiques.

Description du poste :

Localisation/ contexte :

La Direction des ressources humaines du Centre hospitalier assure la gestion du personnel non médical de l’établissement (+ 2000 ETP et 150 métiers).

Au sein d’une équipe de 20 personnes, vous assurerez la gestion administrative du personnel en collaboration avec 2 gestionnaires RH et sous la supervision d’un encadrant RH et d’une responsable RH

Profil recherché :

Missions Principales

· Assurer le suivi des dossiers de carrières des agents (mutation, détachement, disponibilité, avancements)

· Gérer des concours professionnels

· Gérer la campagne des entretiens professionnels annuels

· Réaliser des reconstitution de carrière, diverses courriers ou attestations

· Informer, conseiller et orienter les professionnels de l’établissement

Forfait heures (37h30 par semaine)

Amplitude horaire de travail du Lundi au Vendredi de 8h00 à 17h00 avec 45mn de pause déjeuner.

25CA et 15 RTT annuel.