Gestionnaire RH administratif et indemnitaire DRIEETS et DRIAAF

Sécurité Routière; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un Gestionnaire RH administratif à Paris. Vous serez responsable de la gestion administrative et de la rémunération des agents, d'assurer la continuité du service et d'alimenter les tableaux de bord. Les candidats doivent avoir des compétences juridiques et en informatique, ainsi qu'un sens aigu des relations humaines et la capacité de travailler en équipe. Ce rôle offre des conditions de travail télétravaillables et une possibilité d'emploi sur 3 ans.

Responsabilités

• Gestion RH de proximité pour les agents du DRIEETS et DRIAAF.
• Alimentation des tableaux de bord et transmission des états liquidatifs.
• Participation à la permanence téléphonique.
• Polyvalence avec les autres gestionnaires.

Connaissances

Connaissance de l'environnement professionnel

Compétences juridiques

Compétences en informatique de bureau

Organisation

Travail en équipe

Analyse

Relations humaines

Adaptabilité

Communication

Description du poste

Gestionnaire RH administratif et indemnitaire DRIEETS et DRIAAF

Fonction publique d’Etat – Catégorie B (profession intermédiaire). Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Description du poste

Vos activités principales :

• Gestion RH de proximité administrative et rémunération pour les agents du DRIEETS et du DRIAAF : instruction, saisie et prise des actes dans le Système Informatique Ressources Humaines (SIRH) ; traitement de dossiers liés aux temps partiels, reprise à temps plein, congés bonifiés, capital décès, frais de changement de résidence, cumul d’activité, congés familiaux, disponibilité, congés de formation, remboursement de frais de transport, forfait mobilité durable, télétravail, compte épargne temps.
• Alimentation des tableaux de bord et transmission des états liquidatifs des différentes campagnes à la DRH (télétravail, CET, etc.).
• Participation à la permanence téléphonique le vendredi après‑midi.
• Polyvalence avec les autres gestionnaires pour assurer la continuité du service.

Votre environnement professionnel :

Le service des ressources humaines assure le suivi de carrière et la paye des agents affectés à la préfecture de la région d’Ile‑de‑France, préfecture de Paris, ainsi que des agents affectés à la DRIEETS et à la DRIAAF. Il pilote les effectifs et la masse salariale et met en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, les politiques d’action sociale, les instances de dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrise, à acquérir).
• Avoir des compétences juridiques (niveau pratique, requis).
• Avoir des compétences en informatique de bureau (niveau maîtrise, requis).

Savoir‑faire

• Savoir s’organiser (niveau maîtrise, requis).
• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise, requis).
• Savoir analyser (niveau maîtrise, requis).

Savoir‑être

• Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise, requis).
• Savoir s’adapter (niveau maîtrise, requis).
• Savoir communiquer (niveau pratique, requis).

Conditions de travail :

• Activités télétravaillables.
• Cycle horaire et RTT : possibilité d’opter pour l’un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieur.
• Bureau partagé.

Durée attendue sur le poste 3 ans

Documents à transmettre

L’envoi du CV est obligatoire.

Localisation administrative

Préfecture de la région d’Ile‑de‑France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris.

Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard, RER C – arrêt Pont du Garigliano. La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332‑2 (anciennement 2° de l’article 4).