Gestionnaire RH – Action Sociale & Solidarités (CDD)

Croix-Rouge française

Brest

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EUR 32 000 - 37 000

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Avantages offerts par ce poste

CET
Prime de fin d'année
Mutuelle et prévoyance
Accompagnement social

Résumé du poste

La Croix-Rouge française recrute un Gestionnaire Ressources Humaines (F/H/X) pour le Pôle Solidités Bretagne, basé à Brest. Vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi des contrats, des embauches et des absences, et veillez au respect des procédures internes.

En CDI à temps plein ou CDD selon besoin, vous travaillerez en lien avec les managers et assurerez le recrutement, l'intégration des candidats et le déploiement du plan de formation, tout en garantissant la conformité

Qualifications

  • Diplôme Bac+3 en RH et expérience dans le secteur social souhaités.
  • Autonome, organisé et capable de travailler en équipe.
  • Maîtrise de la communication orale et écrite et des logiciels bureautiques et métiers.
  • Connaissance du droit social et du droit du travail.
  • Respect de la confidentialité et rigueur professionnelle.
  • Permis B recommandé.

Responsabilités

  • Établir et suivre les contrats de travail et les DPAE.
  • Suivre les absences, embauches, départs et arrêts maladie.
  • Collecter et transmettre les éléments variables de paie.
  • Suivre les tableaux de bord RH et assurer le reporting.
  • Assurer le recrutement et diffuser les annonces; pré-sélectionner les candidats; organiser l'intégration.
  • Organiser les sessions de formation et déployer le plan de formation.
  • Veiller à la veille réglementaire et conventionnelle et analyser les risques liés aux conditions de travail.
  • Alerter le directeur en cas de problèmes.

Connaissances

Autonomie
Organisation
Communication
Bureautique
Droit du travail
Confidentialité
Esprit d'équipe
Diplomatie

Formation

Bac+3 RH

Description du poste

La Croix-Rouge française recrute un Gestionnaire Ressources Humaines (F/H/X) pour le Pôle Solidités Bretagne, basé à Brest. Vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi des contrats, des embauches et des absences, et veillez au respect des procédures internes.

En CDI à temps plein ou CDD selon besoin, vous travaillerez en lien avec les managers et assurerez le recrutement, l'intégration des candidats et le déploiement du plan de formation, tout en garantissant la conformité

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