Gestionnaire RH H/F

Croix-Rouge française; Brest; Sur place; EUR 32 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CET

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance

Accompagnement social

Résumé du poste

La Croix-Rouge française recrute un Gestionnaire Ressources Humaines (F/H/X) pour le Pôle Solidités Bretagne, basé à Brest. Vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi des contrats, des embauches et des absences, et veillez au respect des procédures internes.

En CDI à temps plein ou CDD selon besoin, vous travaillerez en lien avec les managers et assurerez le recrutement, l'intégration des candidats et le déploiement du plan de formation, tout en garantissant la conformité

Qualifications

• Diplôme Bac+3 en RH et expérience dans le secteur social souhaités.
• Autonome, organisé et capable de travailler en équipe.
• Maîtrise de la communication orale et écrite et des logiciels bureautiques et métiers.
• Connaissance du droit social et du droit du travail.
• Respect de la confidentialité et rigueur professionnelle.
• Permis B recommandé.

Responsabilités

• Établir et suivre les contrats de travail et les DPAE.
• Suivre les absences, embauches, départs et arrêts maladie.
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie.
• Suivre les tableaux de bord RH et assurer le reporting.
• Assurer le recrutement et diffuser les annonces; pré-sélectionner les candidats; organiser l'intégration.
• Organiser les sessions de formation et déployer le plan de formation.
• Veiller à la veille réglementaire et conventionnelle et analyser les risques liés aux conditions de travail.
• Alerter le directeur en cas de problèmes.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Communication

Bureautique

Droit du travail

Confidentialité

Esprit d'équipe

Diplomatie

Formation

Bac+3 RH

Description du poste

Les missions du poste

Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française se bat, depuis 1864, pour que personne ne reste indifférent ni ne se sente impuissant. Association d'utilité publique et acteur majeur de la solidarité, nous agissons chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Guidés par des principes forts, nos 70 000 bénévoles et nos 18 000 salariés s'engagent sur le terrain comme dans les fonctions supports. Face aux crises économiques, sociales, sanitaires, climatiques et personnelles, nous croyons en la force de l'action collective. À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine.

Au sein de la filière Lutte contre les Exclusions, vous agissez concrètement aux côtés des personnes les plus vulnérables pour favoriser l'accès aux droits, à la santé et à un logement digne. Chaque jour, vous contribuez à une action de terrain engagée, fondée sur l'accueil inconditionnel et le respect de la dignité, au sein d'un réseau dynamique de salariés et de bénévoles qui accompagne plus de 72 000 personnes chaque année.

La Croix-Rouge Française recherche :

Gestionnaire Ressources Humaines (F/H/X)

pour le Pôle Solidarités Bretagne, situé à Brest, dans le Finistère.

Il comprend notamment des activités sur 3 pôles :

• Une activité « Hébergement », en CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) offrant un accompagnement social global à ses usagers et des dispositifs alternatifs aux nuitées d'hôtel en diffus, dispositif proposant une mise à disposition d'appartements d'urgence lié à une médiation quotidienne ;
• Une activité « Accueil et Logement », par l'intermédiaire de gestions locatives liée à plusieurs dispositifs d'accompagnement social lié au logement, des activités de pensions de famille, un centre d'accueil de jour ouvert 5 jours par semaine et un détachement de professionnels au sein de deux groupes d'entraide mutuelle ;
• Une activité « Santé », par l'intermédiaire des services du centre de santé le Point H et d'une équipe mobile santé précarité qui proposent un accès aux soins sans condition.

Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ?

Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.

Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.

Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.

Rattaché au directeur d'établissement et en lien étroit avec la Responsable Territoriale RH de la filière lutte contre les exclusions, vous assurez la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours et veillez à la bonne application de la réglementation ainsi que des procédures internes des établissements et services du Pôle Solidarités Bretagne.

Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (CDD) dès que possible à partir du 1er octobre 2026 pour une durée de 3 mois minimum.

Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur la base d'un contrat de travail à temps plein, 35 heures hebdomadaires, au sein des services administratifs du Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge française, sur des fonctions de Gestionnaire RH, statut agent de maîtrise.

Sous la responsabilité du directeur des établissements du Pôle Solidarités Bretagne et en lien avec les équipes de managers, il est demandé au Gestionnaire Ressources Humaines H/F/X de suivre les process conventionnels et administratifs relatifs à la Gestion des Ressources Humaines au sein du Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge française. Il sera demandé d'assurer les missions suivantes :

• Etablir et suivre les contrats de travail, les DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) ;
• Assurer, en lien avec les cadres opérationnels, le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie, etc... ;
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie ;
• Suivre les tableaux de bord relatifs à la fonction ;
• Être à l'écoute du personnel et répondre aux besoins d'information ;
• Veiller à la conformité et à la pertinence des pratiques contractuelles et administratives RH ;
• Assister le directeur dans le processus de recrutement ;
• Rédiger et diffuser les annonces ;
• Participer à la pré-sélection des candidats ;
• Organiser l'intégration des candidats recrutés avec le directeur et les responsables de service ;
• Organiser les sessions de formation ;
• Déployer et suivre l'action de formation ;
• Exercer le suivi administratif et budgétaire du plan de formation en lien avec l'OPCO référente ;
• Assurer la veille réglementaire et conventionnelle ;
• Participer à l'analyse des risques des conditions de travail et risque professionnels et proposant des actions de prévention, en lien avec les Directeurs ;
• Alerter le directeur du Pôle Solidarités Bretagne en cas de problèmes concernant tous les axes de la mission.

Reprise de l'ancienneté à 60 % sur même emploi conventionnel.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme de Niveau Bac +3 dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, vous avez une première expérience significative sur une fonction similaire avec de solides connaissances du secteur de l'action sociale et médico-social.Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une organisation et à une équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous avez une parfaite maîtrise de la communication orale et écrite ainsi qu'une aptitude à utiliser les logiciels bureautiques et métiers.Rigoureux(se) et doté de qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre diplomatie ainsi que votre respect de la confidentialité.Vous êtes réactif et faites preuve d'initiatives, d'adaptation et d'autonomie dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur.Vous avez une véritable appétence pour les outils RH et vous maîtrisez le droit social et le droit du travail, ainsi que l'ensemble des domaines des RH.Le permis B en cours de validité est fortement recommandé.

Bienvenue chez Croix-Rouge française

Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française se bat, depuis 1864, pour que personne ne reste indifférent ni ne se sente impuissant. Association d'utilité publique et acteur majeur de la solidarité, nous agissons chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Guidés par des principes forts, nos 70 000 bénévoles et nos 18 000 salariés s'engagent sur le terrain comme dans les fonctions supports. Face aux crises économiques, sociales, sanitaires, climatiques et personnelles, nous croyons en la force de l'action collective. À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine.Au sein de la filière Lutte contre les Exclusions, vous agissez concrètement aux côtés des personnes les plus vulnérables pour favoriser l'accès aux droits, à la santé et à un logement digne. Chaque jour, vous contribuez à une action de terrain engagée, fondée sur l'accueil inconditionnel et le respect de la dignité, au sein d'un réseau dynamique de salariés et de bénévoles qui accompagne plus de 72 000 personnes chaque année.La Croix-Rouge Française recherche :Gestionnaire Ressources Humaines (F/H/X)pour le Pôle Solidarités Bretagne, situé à Brest, dans le Finistère.Il comprend notamment des activités sur 3 pôles :- Une activité « Hébergement », en CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) offrant un accompagnement social global à ses usagers et des dispositifs alternatifs aux nuitées d'hôtel en diffus, dispositif proposant une mise à disposition d'appartements d'urgence lié à une médiation quotidienne ;- Une activité « Accueil et Logement », par l'intermédiaire de gestions locatives liée à plusieurs dispositifs d'accompagnement social lié au logement, des activités de pensions de famille, un centre d'accueil de jour ouvert 5 jours par semaines et un détachement de professionnels au sein de deux groupes d'entraide mutuelle ;- Une activité « Santé », par l'intermédiaire des services du centre de santé le Point H et d'une équipe mobile santé précarité qui proposent un accès aux soins sans condition.Rejoignez-nous !Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d'une association engagée aux valeurs humanistes ?Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est bénéficier d'avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l'égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.Elle s'engage également pour l'avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l'ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d'ici 2030.

Mais aussi...

32000 - 37260 € / an

Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme de Niveau Bac +3 dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, vous avez une première expérience significative sur une fonction similaire avec de solides connaissances du secteur de l'action sociale et médico-social.

Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une organisation et à une équipe sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous avez une parfaite maîtrise de la communication orale et écrite ainsi qu'une aptitude à utiliser les logiciels bureautiques et métiers.

Rigoureux(se) et doté de qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre diplomatie ainsi que votre respect de la confidentialité.

Vous êtes réactif et faites preuve d'initiatives, d'adaptation et d'autonomie dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur.

Vous avez une véritable appétence pour les outils RH et vous maîtrisez le droit social et le droit du travail, ainsi que l'ensemble des domaines des RH.

Le permis B en cours de validité est fortement recommandé.