Gestionnaire RH à la Direction des affaires médicales H/F

CHU Dijon; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour gérer les affectations et le recrutement des praticiens séniors. Ce rôle implique également la saisie et le contrôle des éléments de paie, ainsi que la gestion du temps de travail du personnel médical. Vous serez un point de contact essentiel pour conseiller et informer le personnel médical sur les questions de gestion RH. Si vous êtes passionné par le développement des ressources humaines et souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et en recrutement.
• Compétences en gestion de la paie et du temps de travail.

Responsabilités

• Gérer les affectations et le recrutement des praticiens séniors.
• Contrôler et traiter les éléments de paie mensuels.

Connaissances

Gestion des affectations

Recrutement

Gestion des contrats

Saisie et contrôle de la paie

Gestion du temps de travail

Conseil aux personnels médicaux

Outils

CPAGE-i

CHRONOS

Description du poste

Votre poste consistera à:

• Gérer des affectations des externes et internes dans notre système RH (CPAGE-i)
• Recruter et gérer des contrats des praticiens séniors
• Saisir, contrôler et traiter des éléments de paie mensuels
• Gérer le temps de travail (CHRONOS) et la carrière des personnels médicaux
• Recevoir, informer et conseiller les personnels médicaux
• Suivre les activités de gestion RH

Personne à contacter pour information sur le poste: Mme VALET Estelle : [e-mail]

Personne à contacter pour obtenir le profil de poste détaillé : Mme Mélissa BOUTHIER : [e-mail]