Gestionnaire RH

Handicall; Saint-Pierre-des-Corps; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et engagée dans l'inclusion recherche un Chargé RH pour participer à sa stratégie en matière de ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la gestion des collaborateurs, de l'intégration à la gestion des absences, tout en assurant la conformité de la paie. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en travaillant dans un environnement valorisant les valeurs humaines. Si vous êtes autonome, rigoureux et passionné par les ressources humaines, cette position est faite pour vous.

Prestations

Remboursement des transports à 75%

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et administration du personnel.
• Capacité à gérer la paie et à assurer sa conformité légale.

Responsabilités

• Gérer le parcours des collaborateurs (intégration, départs, etc.).
• Assurer la paie avec l’appui d’un prestataire externe.
• Contribuer au développement du plan de formation.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Administration du personnel

Gestion de la paie

Communication

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Bac+5 en ressources humaines

Outils

ADP

Description du poste

Créée en 2004, Handicall est aujourd’hui le premier outsourceur pour entreprise adaptée et figure parmi le top 5 des centres d’appels dont la production est réalisée exclusivement en France.

Nous proposons aux entreprises des solutions d’externalisation de la relation client, basées sur le partage de valeurs humaines, en intégrant des personnes en situation de handicap.

• Remboursement des transports à 75%

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, le/la Chargé(e) RH participe à la stratégie RH de l’entreprise en matière de formation, recrutement, GPEC et gestion administrative des collaborateurs. Vous serez un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et de la production sur votre site de rattachement :

1. Gérer le parcours des collaborateurs sur votre site (intégration, administration du personnel, départs, etc.),
2. Assurer la paie et sa conformité légale avec l’appui d’un prestataire externe,
3. Gérer les absences et leur administratif (IJSS, prévoyance, etc.),
4. Contribuer au développement du plan de formation et son suivi,
5. Participer aux projets de l’entreprise.

Vous êtes force de proposition, doté(e) d’un bon relationnel, et vous avez une formation Bac+3 ou 5 en ressources humaines.

Une première expérience significative sur un poste généraliste RH, en paie ou avec ADP, serait un plus.

Vous faites preuve de rigueur, de précision et de fiabilité dans la réalisation de vos tâches. Votre autonomie technique et votre capacité d’adaptation feront la différence.

Contrat à durée déterminée du 19/05/2025 au 27/03/2026.

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Gestionnaire RH • Saint-Pierre-des-Corps, Indre-et-Loire, France