Gestionnaire RH

Sorbonne School of Economics; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université renommée recherche un gestionnaire RH pour un CDD de 12 mois, chargé d'assurer les actes administratifs en ressources humaines. Le candidat idéal possède de solides compétences législatives et une expérience en gestion de personnel. Postulez via l'email pour rejoindre une équipe dynamique.

Qualifications

• Connaissances en gestion des ressources humaines.
• Compétences en organisation et gestion de projets.
• Aptitude au travail en équipe et au contact du public.

Responsabilités

• Accueillir et informer les agents.
• Préparer les actes de gestion pour les fonctionnaires.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire.

Connaissances

Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires

Savoir organiser son activité

Compétences organisationnelles

Savoir travailler en équipe

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Fil d'Ariane

• Accueil
• Recrutement
• Offre demploi personnels
• Gestionnaire RH
  
  

Gestionnaire RH

CDD

Offre d'emploi personnels

DRH

Descriptif de l'employeur

La Direction des ressources humaines a pour mission de piloter la politique de gestion et de développement des ressources humaines définie par la direction de l’université, conformément aux orientations précisées dans le contrat d’établissement.

Elle est organisée en six services et deux cellules :

• Le service Pilotage RH
• Le service coordination de la paie et SIRH
• Le service Gestion des Personnels Enseignants et Enseignants chercheurs
• Le service Gestion des Personnels Biatss
• Le service Qualité de vie au travail
• Le service Développement des compétences
• La cellule d'appui administratif et financier
• La cellule accompagnement RH
  
  

Descriptif du poste

Mission

Le gestionnaire en gestion des Ressources Humaines, réalise des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des Ressources Humaines.

Activités Essentielles

• Accueillir et informer les agents,
• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions etc.),
• Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie,
• Saisir et mettre à jour la base de données de SIHAM, logiciel dédié à la gestion administrative et financière et à la pré-liquidation de la paie,
• Contrôler les mouvements de paie,
• Suivre les tableaux de bord de son portefeuille d’agents (250 environs) et les tableaux de bord collectifs de suivi de gestion,
• Assurer la complétude des dossiers du CIR (Compte Individuelle de Retraite),
• Assurer le reclassement des agents,
• Assurer le classement (version papier et dématérialisée) des documents et informations des agents.
  
  

Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées.

Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers.

Profil recherché

Compétences Requises Ou Souhaitées

• Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines de la fonction publique,
• Connaissances de l’organisation générale des établissements d’Enseignement Supérieur,
• Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
• Savoir utiliser les outils bureautiques et la messagerie électronique,
• Savoir appliquer la réglementation en vigueur et respecter les calendriers de gestion des tutelles, ainsi que les procédures internes,
• Savoir, trier, hiérarchiser et classer les informations,
• Savoir, gérer la confidentialité des informations et des données,
• Aptitude au travail en équipe et au contact du public,
• Savoir travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.
  
  

Qualités Et Compétences Personnelles « Savoir Être »

• Rigueur, esprit de méthode et sens de l’organisation,
• Autonomie, réactivité et initiative,
• Obligation de respecter la confidentialité sur les données personnelles et droit de réserve,
• Respect des délais (calendrier de la paie),
• Rendre compte de son activité,
• Capacité d’écoute.
  
  

Merci d'envoyer votre candidature (C.V et lettre de motivation) à l'adresse suivante:[e-mail]

Plus d'information

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels

Catégorie

B

Branche d'activité professionnelle

BAP J - Gestion et Pilotage

Poste à pourvoir le

2 mai 2025

Date limite de candidature

15 septembre 2025

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

12 mois

Fourchette salariale

selon expérience

Pour postuler

Courriel

[e-mail]

Emplacement

12 place du panthéon 75 005 paris

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