GESTIONNAIRE RH

Direction des territoire, de l'immobilier et de l'environnement (DTIE); Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction des territoires, de l'immobilier et de l'environnement (DTIE) recherche un gestionnaire RH pour gérer les ressources humaines du personnel civil et militaire. Ce poste implique le suivi des effectifs, le recrutement, la gestion des congés et une durée d'affectation de 3 ans, avec des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière.

Prestations

Restauration sur place

Accessibilité en transport

Prestations sociales

Formation continue

Possibilité d'évolution de carrière

Qualifications

• Une expérience en gestion des ressources humaines est requise.

Responsabilités

• Gérer les congés du personnel civil.
• Piloter la campagne du compte épargne-temps.
• Suivre et animer les sujets liés à la retraite.

Connaissances

Gestion RH

Organisation

Communication

Travail en équipe

Description du poste

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Informations sur l'emploi

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction des territoires, de l'immobilier et de l'environnement (DTIE)
• Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS

Description du poste

Au sein de la direction des territoires, de l’immobilier et de l’environnement (DTIE), le bureau des ressources humaines (BRH) gère les ressources humaines du personnel civil et militaire. Il assure le suivi des effectifs, le recrutement, la gestion des congés, la préparation à la retraite, et la gestion des mobilités. Le gestionnaire RH travaille en équipe pour assurer la gestion de proximité et le suivi administratif du personnel.

Responsabilités principales

• Gérer les congés du personnel civil
• Piloter la campagne du compte épargne-temps
• Suivre et animer les sujets liés à la retraite
• Participer aux travaux RH pour toutes les catégories de personnel
• Assister dans la gestion des demandes individuelles (remboursement transport, temps partiel, etc.)
• Contribuer au recrutement et aux mobilités
• Assurer le suivi RH du personnel militaire et réserviste

Profil recherché

Une expérience en gestion des ressources humaines est requise.

Compétences attendues

Compétences en gestion RH, organisation, communication et travail en équipe.

Procédure de candidature

Envoyer un CV et une lettre de motivation à [e-mail] et [e-mail].

Informations complémentaires

Durée d'affectation : 3 ans. Restauration sur place, accessibilité en transport, prestations sociales, formation continue, et possibilité d'évolution de carrière.

Poste vacant à partir du 01/08/2025.