Gestionnaire RH

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint adm. principal de 1ère classe
• Adjoint adm. principal de 2ème classe
• Adjoint administratif
• Rédacteur
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le poste est placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services du Syndicat mixte pour la Restauration collective, l'Animation Pédagogique et le Transport Pyrénées-Méditerranée (SYM P-M).

Missions / conditions d'exercice

• Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion RH dans le respect des procédures et réglementations.
• Gérer les dossiers du personnel : rédaction d'actes administratifs, gestion des procédures liées à la carrière, mise à jour des dossiers, élaboration des tableaux d'avancement, gestion de l'absentéisme, organisation des entretiens professionnels, préparation des dossiers retraite, gestion des prestations sociales, veille juridique.
• Gérer la paie : préparation, calcul, exécution, DSN, rédaction du RSU, gestion des droits IFSE et CIA.
• Suivi des emplois et compétences : demandes d'emploi, recrutement, effectifs, formations, CST.
• Activité complémentaire : en l'absence de l'assistante, gestion des pièces comptables.
• Application des règles d'hygiène, santé, sécurité, RGPD.
• Participation à certaines réunions liées aux RH ou à la vie du Syndicat.

Profils recherchés

Connaissances requises

• Statut de la Fonction Publique, gestion RH, absentéisme, paie, GRH, formation, bilan social, logiciels RH, paie, comptabilité, réglementation comptable publique, techniques rédactionnelles.

Savoir-faire

• Instruire des dossiers, rédiger des actes, élaborer des tableaux, appliquer des procédures RH.

Savoir-être

• Organisation, rigueur, autonomie, discrétion, écoute, qualités relationnelles, confidentialité, sens du service public.