Gestionnaire RH

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique et en pleine croissance recherche un Correspondant RH pour gérer les remplacements dans les activités périscolaires. Ce rôle essentiel implique l'évaluation des besoins de remplacements et la gestion administrative des agents, contribuant ainsi à l'efficacité des services municipaux. Si vous êtes passionné par l'éducation et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des enfants, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à améliorer les services pour la population et à travailler dans un environnement collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Connaissances en gestion des remplacements périscolaires.
• Capacité à travailler avec différents acteurs de l'éducation.

Responsabilités

• Évaluer et gérer les remplacements sur les temps périscolaires.
• Assurer la gestion administrative des agents de l'enfance.

Connaissances

Connaissances spécifiques de l’Enfance

Compétences relationnelles

Maîtrise de l’outil informatique

Capacité à travailler en collaboration

Réactivité et rigueur

Outils

Outil informatique

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint administratif
• Adjoint d'animation principal de 2ème classe
• Adjoint d'animation principal de 1ère classe
• Adjoint adm. principal de 2ème classe
• Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est également possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Située à seulement 10 minutes de Paris et comptant plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique, elle se distingue par ses projets d’envergure et ses actions auprès de ses habitants, notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d’adapter ses services aux besoins de la population, plus de 2500 agents œuvrent quotidiennement dans les services municipaux.

La direction de l'Education et de l'Enfance recherche un Correspondant RH H/F.

Le correspondant RH, placé sous la responsabilité du responsable de l’unité Gestion des Personnels, est en charge des remplacements sur l’ensemble des temps périscolaires et extrascolaires de son secteur. Il assure la gestion et le suivi administratif des agents de l’enfance ainsi que la gestion des heures des agents.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

• Évaluer et répondre aux besoins de remplacements sur l’ensemble des temps périscolaires et extrascolaires
• Gérer les enveloppes d’heures et déclarer les heures complémentaires
• Gérer les demandes de SNF pour la DEE en lien avec DRH
• Suivi des effectifs lors de la pause méridienne
• Suivi des stages hors BAFA/BAFD
• Accompagner les équipes

Tâches courantes :

• Gestion des remplacements quotidiens (matin, midi, soir, études, mercredi, bascules)
• Suivi de la gestion des enveloppes d'heures d'animation et prorata
• Gestion des heures complémentaires d'animation
• Gestion des demandes de SNF pour la DEE en lien avec DRH
• Gestion des stages scolaires (lien avec le chargé d’étude secondaire)
• Focus sur le temps du midi
• Création de fichiers de suivi
• En lien avec les agents du service Ressources, recensement des agents lors de mouvements de grève, organisation des accueils et du SMA, renseignement dans le fichier RH
• Accompagnement RH des agents au quotidien (hors Chronotime)
• En lien avec la chargée des équipes d’animation, gestion des effectifs le mercredi et pendant les vacances scolaires en cas d’empêchement des coordonnateurs

Profils recherchés

• Connaissances spécifiques de l’Enfance
• Connaissances de l’outil informatique
• Connaissances sur le temps de travail
• Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs de l’éducation
• Maîtrise de l’outil informatique
• Bonnes compétences relationnelles, aisance en communication et en analyse
• Réactivité et rigueur