Gestionnaire RH

Transdev; France; Hybride; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèque déjeuner

Mutuelle employeur

CSE

13e mois

Participation et intéressement

Résumé du poste

Transdev CAP recrute un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) basé à Rivery (80). Vous intégrez une équipe de 2 personnes et intervenez sur l’ensemble des sujets RH, en soutenant l’action du Responsable RH et en étant l’interlocuteur premier des salariés et des managers.

CDD de remplacement pour congé maternité, temps plein, poste à pourvoir dès que possible jusqu’au mars 2027. Avantages: chèques déjeuner, mutuelle employeur, CSE, 13e mois, participation et intéressement.

Qualifications

• Expérience en gestion RH opérationnelle et administrative
• Aisance avec les processus paie et DPAE
• Capacité à être l interlocuteur RH premier niveau pour salariés et managers

Responsabilités

• Gérer l administrative du personnel (contrats, dossiers, attestation)
• Suivre les visites médicales et le suivi des salariés
• Saisir les variables dans le logiciel de paie
• Gérer les dossiers mutuelle et les pièces justificatives
• Suivre le plan de développement des compétences et les entretiens professionnels

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Saisie paie

Suivi des visites médicales

Gestion des mutuelles et DPAE

Relation salariés et managers

Développement des compétences

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire RH

Transdev CAP recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Votre mission

Au sein d’une équipe de 2 personnes et rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvreopérationnelle de la politique RH en intervenant sur l’ensemble des sujets RH qui composent la fonction.

• La gestion administrative globale du personnel (rédactiondes contrats, suivi des dossiers personnels des salariés, préparation descourriers et attestations, DPAE…)
• Suivi des visites médicales de l’ensemble descollaborateurs (embauche, périodique, suivi personnalisé)
• Saisie des variables dans le logiciel de paie
• Gestion des dossiers mutuelle (enregistrement dansl’outil, suivi des justificatifs et relance pour les paies négatives)
• Suivi du plan de développement des compétences(intégration des besoins, relation avec les OPCO etc..)
• Suivi et gestion des différents évènements RH (campagnedes entretiens professionnels, évènementiel pré rentrée)

Votre profil

Premier interlocuteur RH des salariés et des managers, vousêtes un professionnel des ressources humaines et souhaitez intégrer uneentreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Alors ce poste est fait pour vous !

Votre destination

Montez à bord de Transdev CAP, votre poste est basé à Rivery (80).

Notre recherche est dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité, en temps complet.

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au mois de mars 2027.

Les avantages :

• Chèque déjeuner, mutuelle employeur, CSE, 13e mois, participation aux bénéfices et intéressement.

Les plus !

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien‑être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par le Groupe Rethmann à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards d’euros. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Rejoignez une communauté aux valeurs éthique et conformité fortes

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnelLe groupe — Ethique et Conformité

10,44Md de chiffre d’affaires en 2025

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