Responsable Méthodes Maintenance (H/F)

Transdev; Rouen; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Transdev recherche un Responsable Méthodes Maintenance pour piloter les méthodes et optimiser les pratiques des parcs et installations. Vous encadrerez une équipe et assurerez le suivi des indicateurs de performance et des outils de maintenance.

Le poste requiert une expertise GMAO, une expérience solide en maintenance et des compétences en management transversal. Vous contribuerez à l'excellence opérationnelle et au respect des budgets.

Qualifications

• Ingénieur généraliste Bac+5 ou équivalent, avec spécialisation en maintenance.
• Expérience de 8 à 10 ans en maintenance/méthodes dans le transport urbain, ferroviaire ou industrie.
• Maîtrise confirmée de la GMAO et compétences en Lean/Performance.
• Capacité à manager transversalement et à piloter des projets.

Responsibilities

• Encadrer l'équipe Méthodes Maintenance et gérer les stocks et contrats techniques (environ 15 personnes).
• Définir et formaliser les standards & gammes de maintenance, planifier les interventions et suivre les contrôles réglementaires.
• Piloter l'amélioration continue via l'excellence opérationnelle et le suivi des indicateurs.
• Gérer le budget technique et les projets d'investissement en direction technique.

Skills

Management transversal

Capacité d'analyse

Pédagogie

Esprit d'équipe

Communication

Education

Bac+5 ingénieur généraliste

Tools

GMAO

6 Sigma

Job description

Rejoignez-nous en tant que Responsable Méthodes Maintenance (H/F)

Transdev recrute unResponsable Méthodes Maintenance (H/F)

Votre mission
Rattaché(e) à la Directrice Technique, le/la responsableméthodes maintenance pilote la performance, la fiabilité et le maintien enconditions opérationnelles des parcs (bus et tramway), des installations fixes etdes outils de maintenance, en pilotant l’harmonisation et l’optimisation desméthodes et processus. Il/elle apporte expertise et assistance technique, touten structurant les données techniques et les indicateurs de pilotagenécessaires à l’analyse et à l’amélioration continue des activités demaintenance et de renouvellement du parc.
Les principales responsabilités:
Management : Encadrer l’équipe Méthodes Maintenance, gestion des stocks et gestion de contratstechniques (environ 15 personnes)

Ordonnancement, planification etcoordination des méthodes:
Définir et formaliser, avec son équipe, en lien avec les responsables d’unités techniques, et en suivant les prescriptions des constructeurs, les standards d'entretien et les gammes de maintenances afférentes
Garantir la bonne planification des plans de maintenance et leur déroulé
Coordonner l’organisation et le suivi des contrôles réglementaires
Être le/la référent(e) sur le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
Piloter le processus d'améliorationde l'efficience de la fonction maintenance:
Définir et optimiser les méthodes de maintenance et la planification des interventions, en veillant à la fiabilisation des équipements et à l'harmonisation des pratiques entre les unités
Piloter la performance et l'amélioration continue de la maintenance à travers le déploiement de l'Excellence Opérationnelle, le suivi d'indicateurs pertinents et la mise en œuvre d'outils et démarches d'amélioration continue
Gestion des stocks
Assurer, avec son équipe de gestion des stocks, la gestion des deux magasins et des processus d’approvisionnements des unités
Gestion des contrats techniques
Gérer, avec son équipe, le choix et le suivi des prestataires sous contrat avec la Direction Technique
Suivi budgétaire
Participer à la construction budgétaire et assurer son suivi pour la Direction Technique
Participer à la clôture comptable mensuelle
Plans et projets d’investissements
Participer aux réflexions du plan d'investissement annuel. Il/elle est associé(e) aux études d'investissement et à la réalisation des projets.
Politique et démarche Energie
Contribuer, en tant que membre de l'équipe Énergie, à l'amélioration de la performance énergétique et au déploiement de la démarche ISO 50001.
Intégrer les enjeux de performance énergétique dans les méthodes de maintenance et assurer la collecte et l'analyse des données énergétiques des installations

Votre profil
De formation ingénieur généralisteBac +5 ou équivalent, avec idéalement une spécialisation dans la Maintenance,le/la candidat (e) retenu (e) sera en mesure de déployer un managementtransverse des projets.
Autonome, sachant travailler enétroite collaboration avec les unités techniques et les autres services del’entreprise, il/elle a démontré sa capacité à développer l'expertise techniquedes collaborateurs et son aptitude à manager sur les plans fonctionnels,pédagogiques et humains une équipe méthodes et ingénierie de maintenance.
Le/la candidat(e) dispose minimum de8 à 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance etdes méthodes acquise dans le secteur du transport urbain, ferroviaire, ou dansune activité industrielle.
La maîtrise confirmée de la GMAO estun prérequis.
La rigueur et la capacitéd’organisation ont été confirmées dans des expériences de changement. Lacapacité à apporter des solutions, à gérer des améliorations et d'accompagnerau changement les équipes des différentes unités de la Direction Technique sontdes atouts.
Les expériences en Lean Management,Management visuel de la performance et outils de développement de laperformance en maintenance (6 sigma, ...) sont recherchées. La capacitéd’adaptation, l’ouverture et l’écoute, alliant diplomatie et rigueur rend le/lacandidat(e) capable de répondre aux nombreuses sollicitations et de prioriserles demandes et les actions.

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 14 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : 107.000 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par le Groupe Rethmann à 66% et par la Caisse des Dépôts à 34%. En 2025, présent dans 19
pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards d’euros. En 2025, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10,44 milliards €.

Rejoignez une communauté aux valeurs éthique et conformité fortes

Transdev réalise ses missions en s’appuyant sur des milliers de collaborateurs dans le monde, qui à chaque instant, agissent et prennent des décisions, en respectant des principes éthiques forts.

Quelle que soit notre fonction dans l’entreprise, nous devons les garder à l’esprit pour les appliquer au quotidien, nous aider dans nos choix et nous assurer de la cohérence de nos actions avec nos paroles.

Tout collaborateur doit s'engager à respecter des règles et procédures internes Ethique & Compliance notamment disponibles sur notre site institutionnelLe groupe — Ethique et Conformité

10,44Md de chiffre d’affaires en 2025

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