Gestionnaire RH

Direction de la Transformation; Créteil; On-site; EUR 19,000 - 20,000; Full time

Job summary

Le gestionnaire RH assiste les chefs de projets dans les recrutements pour des postes liés à la recherche (CDD, contrats doctoraux, post-doctorants, vacataires et stagiaires financés par des ressources externes). Il supervise l’intégralité du cycle: montage des contrats, vérifications, suivi financier et reporting.

Le poste est contractuel, CDD de 12 mois ou plus selon profil, avec renouvellement possible et rémunération nette mensuelle comprise entre 1 690 € et 1 800 €, selon l’expérience, au

Qualifications

• Connaissance des modalités de financement public et privé de la recherche en France
• Méthodologie de conduite de projet
• Analyse des données comptables et financières

Responsibilities

• Gérer le montage et la gestion des contrats de travail (CDD, doctorants, post-doctorants, vacataires, stagiaires) et leur suivi administratif et financier.
• Établir et suivre les budgets des projets, réaliser des simulations et imputations budgétaires.
• Élaborer des tableaux de bord et des états financiers en lien avec les porteurs et les services DRH/DAF.
• Interface avec les DRH et DAF pour les contractualisations et le reporting des masses salariales

Skills

Gestion budgétaire

Travail en équipe

Connaissance outils RH

Tools

Logiciels RH

Job description

Le gestionnaire RH travaille en appui aux chefs de projets pour tout ce qui concerne les recrutements de personnels sur contrats de recherche : CDD, contrats doctoraux, post-doctorants, vacataires et stagiaires financés par des ressources extérieures (projets européens, nationaux et régionaux).

Il est en charge de l’ensemble des étapes, en lien avec les enseignants-chercheurs et les services centraux concernés (DRH, DAF), du montage à la gestion et à la justification des projets : vérification de l’éligibilité et de la soutenabilité des dépenses, réalisation de simulations financières, établissement en lien avec les porteurs scientifiques des fiches d’expression des besoins, préalables à l’édition des contrats de travail, interface avec la DRH, suivi des éléments financiers (vérification des imputations budgétaires), suivi du reporting des projets sur la partie masse salariale, alimentation d’une base de données sur le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord et des états financiers.

Agent contractuel exclusivement, CDD 12 mois ou plus selon profil, avec possibilité de renouvellement. Rémunération basée sur la grille indiciaire des Technicien de Recherche et de Formation selon une fourchette nette mensuelle comprise entre 1690 € et 1800 € (selon expérience professionnelle).

Connaissances :

• Modalités de financement public et privé de la recherche en France;


• Méthodologie de conduite de projet;


• Analyse des données comptables et financière;

Savoir faire :

• Aide à la construction des budgets, travailler en équipe;


• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.

Savoir-être :

• Aisance relationnelle et sens de la diplomatie; réactivité; rigueur; esprit d’équipe; savoir rendre compte.