Gestionnaire RH

SD/DRAAF/DRAAF80; Calais; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une direction régionale dynamique, où vous serez responsable de la gestion des ressources humaines. En tant que gestionnaire RH, vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec une équipe dédiée pour assurer le suivi administratif des agents. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des absences, le suivi médical et le recrutement. Ce poste offre la flexibilité du télétravail et vous permettra de contribuer à un environnement de travail positif et collaboratif. Rejoignez une équipe engagée à soutenir les missions de l'État et à améliorer le cadre de vie des agents.

Prestations

Télétravail possible

Formation continue

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• Compréhension de la réglementation relative à la gestion des ressources humaines.
• Capacité à instruire des procédures administratives.

Responsabilités

• Gestion administrative des personnels et instruction de dossiers spécifiques.
• Suivi des absences et gestion du temps de travail des agents.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Collaboration en équipe

Gestion administrative

Conseil aux agents

Capacité d'analyse

Réactivité

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en droit public

Outils

Applications métier

ODISSEE

CASPER

Description du poste

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Réf. Référence : AGRI_2025-10-A5R8000029-49486

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée. Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Oui

Les objectifs du poste sont :
En tant que gestionnaire RH de proximité sur un site distant du siège de la DRAAF, l'agent(e) prend en charge la gestion administrative des personnels rattachés à son portefeuille de gestion, ainsi que l'instruction de dossiers spécifiques et transversaux sous l'autorité de la cheffe du pôle RH, affectée à Amiens.
Participation à certaines activités relevant de la logistique de la DRAAF.

Description des missions :

• Gestion des absences : congés de maladie ordinaire, CLM, CGM, AT
• Suivi médical : saisine du conseil médical, affiliation, prise de rendez-vous et suivi médecine de prévention
• SFT, remboursement partiel de l'abonnement de transport domicile-travail, forfait mobilité durable
• Instruction des dossiers de demande de prestations sociales
• Gestion du temps de travail : définition des profils et enregistrements dans CASPER, suivi du télétravail
• Renseigner et conseiller les agents sur les actes de gestion de leur carrière

En matière de recrutement et de suivi des effectifs :

• Constitution des dossiers de recrutements et transmission à la cellule pilotage de la DRAAF
• Suivi de la mobilité des BOP 215 et 206 via la mise à jour de la communauté de travail dans ODISSEE
• Accueil des nouveaux agents
• Production des documents de fin de contrat

Dossiers spécifiques :

• Restauration : création de l'accès au RIA
• Assermentation des agents affectés à Lille

Standard téléphonique de la DRAAF site de Lille

Participation à certaines activités relevant de la logistique de la DRAAF pour le site de Lille.

Profil recherché

Savoirs :
Collaborer à un collectif tel une équipe
Comprendre et mettre en œuvre la réglementation relative à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique (CGFP)
Instruire une procédure de gestion administrative
Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière

Savoir-faire :
Utiliser ou mettre en œuvre un outil (applications métier)
Faire preuve d'autonomie et de discrétion
Capacités d'adaptation et d'initiative
Sens des relations humaines
Anticiper une situation et son évolution
Gérer une situation et respecter un délai
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualité d'expression orale et écrite
Réactivité
Discrétion

Qui sommes-nous ?

Direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) des Hauts-de-France
Secrétariat général
Siège : Cité administrative - 53 rue de la vallée - 80000 AMIENS
Lieu d'affectation : Cité administrative Marianne - 2 boulevard de Strasbourg - 59000 LILLE

Descriptif du service

La DRAAF Hauts-de-France compte cinq services métiers, un secrétariat général et deux services d'inspection vétérinaire et phytosanitaire aux frontières (SIVEP), soit 420 agents répartis sur cinq sites (Amiens, Lille, Dunkerque, Calais et Boulogne). Le secrétariat général assure l'ensemble des fonctions support : ressources humaines, finances, logistique, informatique et formation continue. Il comporte quatre pôles et une cellule de pilotage et d'aide à la décision pour soutenir le responsable des budgets opérationnels de programme (RBOP). Le secrétariat général veille au cadre de vie et de travail des agents de la structure.