gestionnaire RH

TN France; Blois; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique et innovante recherche un gestionnaire des ressources humaines pour son service Paie et Carrière. Dans ce rôle, vous serez responsable du suivi de la carrière et de la paie des agents, assurant la gestion des dossiers RH tout en respectant les procédures et réglementations. Rejoignez une équipe valorisant l'audace et la créativité, et contribuez à faire de cette ville un lieu où il fait bon vivre et travailler. Si vous êtes organisé, réactif, et avez un esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance de la réglementation des instances paritaires.
• Capacité à instruire un dossier et rédiger des actes.

Responsabilités

• Gestion des dossiers RH, y compris la paie et la carrière des agents.
• Sécurisation de la paie et respect des échéances de paie.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à rendre compte

Analyse des textes réglementaires

Outils

SIRH

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. Le contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à deux ans. Il est possible de recruter une personne sans concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Roubaix, dynamique et innovante, recrute un gestionnaire ressources humaines (f/h) pour son service Paie et Carrière au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH). Rejoignez une ville où l’audace, la création, et l’ouverture sont valorisées. Avec 98 000 habitants, Roubaix est une ville où il fait bon vivre, travailler, et réussir. Notre collectivité compte déjà 2500 talents : rejoignez-les !

Missions / Conditions d'exercice

Placé sous l’autorité du responsable adjoint du service Paie-Carrière-Santé, le gestionnaire RH Paie-Suivi carrière est chargé du suivi de la carrière et de la paie des agents de la Ville.

Il/elle assure la gestion des dossiers RH (carrière, rémunération), dans le respect des procédures et réglementations, notamment :

• Gestion de la carrière : saisie, rédaction d’arrêtés, suivi des arrêts maladie, enregistrement des temps partiels thérapeutiques, établissement de documents administratifs, calcul de l’ancienneté, traitement des demandes de changement de position, information des agents, archivage, veille juridique.
• Sécurisation de la paie : application du régime indemnitaire, saisie des éléments variables, contrôle des cohérences, respect des échéances de paie, rédaction d’attestations.

Profils recherchés

Vos atouts :

Savoirs :

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation des instances paritaires

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques et du SIRH
• Capacité à rendre compte, analyser des textes réglementaires, instruire un dossier, rédiger des actes, planifier, gérer les délais

Savoir-être :

• Organisation, adaptabilité, esprit d’équipe, respect des règles, réactivité, rigueur, discrétion, écoute, disponibilité