Gestionnaire Retraite H/F

Campus des Métiers et des Qualifications; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement éducatif basé à Créteil cherche un professionnel des ressources humaines pour gérer les retraites et accompagner les usagers. Les missions incluent l'instruction des dossiers de retraite, la gestion des données du Compte individuel retraite, et un soutien aux équipes RH. Les candidats doivent avoir une connaissance du statut de la fonction publique et des compétences en gestion des ressources humaines.

Qualifications

• Connaissance du régime des pensions civiles.
• Capacité d’analyser une carrière ou une situation.
• Rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers.

Responsabilités

• Gérer la distribution des retraites et accompagner les usagers.
• Assurer la qualité des données du Compte individuel retraite (CIR).
• Apporter un support aux gestionnaires RH.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique

Compétences en gestion des ressources humaines

Analyse de carrière

Relations humaines et travail en équipe

Organisation des activités

Recherche d'information et respect des délais

Rigueur et confidentialité

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH) vous aurez plusieurs missions:

1) Gestion des retraites

Accueillir, informer et conseiller les usagers sur leurs droits à la retraite,

Instruire les dossiers de retraite et les dossiers EIG (Estimation Indicative Globale) en vérifiant la régularité juridique,

Collecter l’ensemble des pièces justificatives puis saisir les données dans PETREL/TOSCA,

Etudier et régulariser la carrière de l’agent en vue de la reconstitution de son parcours professionnel,

Etablir les arrêtés de radiation des cadres,

Apporter aux gestionnaires RH ressources et expertises dans le domaine des pensions.

2) Gestion des CIR

Assurer la qualité de l’alimentation et la fiabilité des données du Compte individuel retraite (CIR),

Accompagner les gestionnaires RH dans la saisie des dossiers administratifs des agents,

Réceptionner les retours de fichiers du SRE puis accompagner les gestionnaires RH dans la correction des anomalies constatées.

Contrôler que les corrections sont apportées dans les délais requis.

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, de la catégorie C ou B ( ITRF).

Nous attendons de vous certaines compétences, afin de pouvoir mener au mieux les missions qui vous serons confiées :

• Avoir une connaissance du statut de la fonction publique et du régime des pensions civiles
• Avoir une connaissance générale des méthodes et des techniques de gestion des ressources humaines
• Être capable d’analyser une carrière ou une situation et résoudre les problèmes
• Avoir un sens des relations humaines, de la pédagogie et du travail en équipe
• Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Savoir chercher l’information, analyser les situations et respecter les délais impartis
• Faire preuve de rigueur, de fiabilité et de confidentialité