Gestionnaire Ressousrces Humaines (H/F)

CH DE VALLON PONT D'ARC; Ruoms; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier public cherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour gérer les ressources humaines à Vallon et Ruoms. Le poste, basé à Ruoms, est à pourvoir à partir du 01/10/2025. Les candidats doivent avoir une expérience significative et une formation en droit public ou ressources humaines. Type de contrat: CDD de 12 mois avec 37h/semaine.

Prestations

12 jours de RTT annuels

Restaurant administratif

Avantages du CGOS

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion des ressources humaines au sein d'une administration publique.
• Maîtrise du statut de la fonction publique et polyvalence dans les différentes thématiques RH.
• 1 an d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Gestion des Ressources Humaines des établissements.
• Gestion de la paie.
• Préparation et suivi des dossiers agents.

Connaissances

Conception de supports de suivi et de gestion

Contribuer à la gestion des ressources humaines

Déclaration Sociale Nominative

Suivi administratif

Maîtrise des fondamentaux du contrat de travail

Réalisation de déclarations réglementaires

Formation

Formation en droit public ou en ressources humaines

Description du poste

Offre n° 195LPNS
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Dans le cadre de notre réorganisation RH commune entre les deux établissements publics hospitaliers de Vallon-Pont-d'Arc et Ruoms, nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines. Poste basé à Ruoms et à pourvoir à compter du 01/10/2025.

Missions principales :

• Gestion des Ressources Humaines des établissements de Vallon et Ruoms
• Gestion de la paie
• Préparation et suivi des dossiers agents (entrées/sortie, contrats de travail, absences, congés)
• Mise à jour des dossiers du personnel et archivage
• Gestion de Carrières et des dossiers retraites

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un établissement à taille humaine
• Bénéficier de 12 jours de RTT annuels
• Évoluer au sein d'une équipe dynamique et récente
• Accéder à un restaurant administratif de qualité
• Profiter des avantages du CGOS
• Participer à une politique RH valorisant la performance, la bienveillance, et l'ouverture sur le territoire

Profil recherché :

• Adjoint administratif ou adjoint des cadres
• Expérience significative dans la gestion des ressources humaines au sein d'une administration publique
• Maîtrise du statut de la fonction publique et polyvalence dans les différentes thématiques RH
• Formation idéalement en droit public ou en ressources humaines
• Recrutement par voie de mutation, détachement, CDD ou CDI

Type de contrat :

CDD - 12 Mois

Durée du travail :

37H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Selon grilles indiciaires FPH

Profil souhaité :

Expérience :

• 1 an d'expérience indispensable

Compétences :

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Déclaration Sociale Nominative
• Garantir un suivi administratif
• Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières