Gestionnaire Ressources Humaines Multi-Sites (H/F)

TN France; Saint-Affrique; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Gestionnaire RH pour un grand groupe du secteur alimentaire. Ce poste en contrat de professionnalisation vous permettra d'acquérir une expérience concrète tout en poursuivant votre formation. Vous serez rattaché au Directeur et collaborerez avec l'équipe RH pour gérer le personnel sur deux sites. Les responsabilités incluent le suivi du plan de formation, le recrutement, et l'amélioration des processus RH. Ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent allier théorie et pratique dans un environnement dynamique.

Prestations

Hébergement sur place à coût réduit

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines en cours.
• Expérience préalable en stages dans le domaine des RH.

Responsabilités

• Gérer le personnel quotidiennement en lien avec le Responsable RH.
• Accompagner les managers sur les sujets RH et gérer les recrutements.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Communication

Prise d'initiative

Capacité d'adaptation

Organisation

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines Multi-Sites (H/F), Saint-Affrique

Saint-Affrique, France

L'école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche pour la rentrée 2019, pour un de ses grands groupes partenaires dans le secteur alimentaire, un Gestionnaire RH H/F, en contrat de professionnalisation, sur le département 12.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience concrète.

Rattaché(e) au Directeur et en lien avec le service RH siège, vous participerez à la gestion du personnel au quotidien au sein des deux sites, en collaboration avec l'équipe en place.

1. Participer à la gestion quotidienne des Ressources Humaines en lien avec le Responsable RH,
2. Suivre la réalisation et la planification du plan de formation,
3. Accompagner et conseiller les managers de l’entreprise sur les sujets RH,
4. Prendre en charge les recrutements sur les deux sites,
5. Travailler sur des projets d’amélioration RH spécifiques aux sites,
6. Gérer des tâches administratives telles que la paie, les contrats de travail, etc.

En cours de formation supérieure spécialisée en RH, vos premiers stages en Ressources Humaines ont confirmé votre motivation pour débuter votre expérience par des fonctions terrain en contact direct avec les opérationnels, dans une approche généraliste de la fonction. Vous avez déjà développé vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation et votre sens de l’organisation.

• Prise d'initiative
• Permis B et mobilité
• Maîtrise de l'anglais un plus

Modalités :

• Possibilité d'hébergement sur place à coût réduit