Gestionnaire ressources humaines H/F - Syndicat Intercommunal de Mutualisation de Service - SIMS

Structures de coopération territoriale; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique locale recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines pour gérer les RH mutualisées, avec des responsabilités sur les temps, les absences et la paie. Le candidat idéal doit maîtriser la réglementation de la fonction publique et le logiciel de paie Magnus. Ce poste est ouvert à des titulaires ou contractuels avec une expérience confirmée dans le domaine.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Savoir-être : sens du service public et bonne communication.

Responsabilités

• Assurer la gestion des ressources humaines mutualisées.
• Gérer les temps et les absences.
• Réaliser les paies et suivre les réglementations.

Connaissances

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale

Maîtrise de la règlementation relative à la gestion des temps et des absences

Capacités rédactionnelles

Maîtrise du logiciel de paie (Magnus)

Réactif

Autonome

Polyvalent

Rigoureux

Formation

Diplôme d'État de gestion des ressources humaines

Description du poste

Gestionnaire ressources humaines H/F - Syndicat Intercommunal de Mutualisation de Service - SIMS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération Statutaire + RIFSEEP + CNAS€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non renseigné

Suite à une mutation au sein d'un service Ressources Humaines mutualisé par les villes de Quincy-Sous-Sénart et Boussy-Saint -Antoine, sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines, le SIMS recrute un(e) gestionnaire des Ressources Humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091250603001294-gestionnaire-ressources-humaines-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- « Savoirs » : (connaissance de la réglementation...).
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la règlementation relative à la gestion des temps et des absences
- Maîtrise des taux et assiettes des cotisations et contributions sociales

- « Savoir-faire » : (maitrise outils bureautique...).
- Maîtrise du logiciel de paie (Magnus)
- Capacités rédactionnelles

- « Savoir-être » comportementaux : (relationnel...).
- Réactif
- Autonome
- Polyvalent
- Rigoureux
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation aux différentes situations
- Capacité d'écoute
- Discrétion et confidentialité de rigueur

Qui sommes-nous?

2 communes : Quincy-sous-Sénart et Boussy-saint-Antoine

Envoyer CV et lettre de motivation
Syndicat Intercommunal de Mutualisation des Services
Madame la Présidente
Mairie de Quincy-sous-Sénart
91480 QUINCY SOUS SENART

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 26/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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