Gestionnaire ressources humaines H / F - Nantes

Nantes Metropole; Nantes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Nantes recherche un Gestionnaire ressources humaines. Vous gérerez l'administration des ressources humaines et serez en contact avec les agents. Une bonne connaissance du statut de la fonction publique est requise. Le poste offre des avantages tels que la possibilité de télétravail et divers soutiens pour les employés.

Prestations

Carte restaurant avec participation employeur

Participation aux abonnements de transports

Prestations du comité des œuvres sociales

Qualifications

• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Connaissance des règles en matière de ressources humaines.
• Maîtrise des logiciels bureautiques.

Responsabilités

• Gestion administrative des ressources humaines.
• Interlocuteur.trice des agents en lien avec le Département RH.
• Saisie des données liées à la paie.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Rigueur

Discrétion

Confidentialité

Formation

Diplôme dans un domaine pertinent

Outils

E.Temptation

Talentsoft

BOXII

Description du poste

Veuillez postuler via Isarta.fr

INFORMATIONS GÉNÉRALES

RÉFÉRENCE

2025-13003

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

30 / 09 / 2025

CATÉGORIE

CADRE D'EMPLOI

Adjoints administratifs Territoriaux

NIVEAU DE RESPONSABILITÉ / FONCTION

NOMBRE DE POSTES À POURVOIR

LIEU D'EXERCICE DES FONCTIONS

NANTES

DIRECTION GÉNÉRALE

Direction Générale des Services - DGS

DIRECTION

Mission des Affaires Fonctionnelles

INTITULÉ DU POSTE

Gestionnaire ressources humaines H / F

NATURE DE L'EMPLOI

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU

13 / 10 / 2025

TEMPS DE TRAVAIL

Temps complet

EN QUELQUES MOTS

Devenez acteur de Nantes Métropole et participez à la transformation de la Ville en rejoignant une équipe dynamique et engagée.

DESCRIPTION DU SERVICE ET DU POSTE

La Mission des Affaires Fonctionnelles, rattachée à la Direction Générale des Services, accompagne plusieurs directions.

En binôme avec une gestionnaire RH, vous assurez principalement la gestion administrative des ressources humaines pour le portefeuille de la MAF (Mission des Affaires Fonctionnelles).

Vous êtes l'interlocuteur.trice de 1er niveau des agents, en lien avec le Département RH.

Vous assurez la gestion du temps et des compteurs E.Temptation (suivi des anomalies, calcul des droits à congés, saisie des demandes de temps partiels et des mi-temps thérapeutiques).

Vous saisissez les données liées à la paie (absences exceptions, éléments variables de paie).

Vous gérez l'ensemble des missions relatives à la gestion des ressources humaines.

Vous gérez les moyens de service (hors informatique), gérez les fournitures de bureau et la gestion des déchets et les badges d'accès bâtiments.

Vous assurez la polyvalence des missions de la direction en cas de besoin, notamment et très exceptionnellement, vous pouvez être amené.e à créer des engagements comptables.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement institutionnel.

Vous connaissez les règles en matière de ressources humaines et de formations, ainsi qu'en comptabilité publique.

Vous connaissez les logiciels métiers (E.Temptation, ASTRE, NEEVA, Talentsoft, BOXII, Coriolis, Eole) et maîtrisez l'utilisation des logiciels bureautiques.

Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et de rigueur dans votre travail. Les notions de discrétion, de confidentialité, d'écoute et de disponibilité sont importantes dans votre façon de travailler.

CONDITIONS D'EXERCICE

RÉMUNÉRATION

Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public

AVANTAGES

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur

• rice
• s.
• Carte restaurant (207.10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois,
• Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables,
• Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance),
• Prestations du comite? des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
• Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU),
• Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises).

POSTE OUVERT AU TÉLÉTRAVAIL

Oui

CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

BESOIN D'INFORMATIONS SUR LE POSTE ?

Lydia BROSSARD, responsable secteur RH, 02.40.99.49.11.

Eugénie AGEZ, responsable Mission des Affaires Fonctionnelles, 07.64.89.03.10

BESOIN D'INFORMATIONS SUR VOTRE CANDIDATURE ?

Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02.52.10.81.29

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.

VILLE

NANTES