Gestionnaire ressources humaines (H / F) en alternance

MBway Paris Ouest; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école de management recherche un(e) gestionnaire ressources humaines en alternance pour son entreprise partenaire dans le secteur de la santé. Vous serez responsable du processus de recrutement, de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de la gestion administrative du personnel. Ce contrat d'apprentissage de 24 mois vous permettra d'obtenir un Bac +5 tout en étant formé sur le terrain et accompagné par un expert.

Prestations

Frais de formation pris en charge par l'entreprise

Qualifications

• Expérience d’un an dans le domaine RH requis.
• Bonne connaissance du droit du travail.
• Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer la gestion des contrats d’apprentissage.
• Suivre les dossiers du personnel et gérer les paies.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Négociation

Rigueur

Organisation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

Logiciels de gestion RH

Description du poste

MBway Paris Ouest est une école internationale de management située à Levallois-Perret (proche de la Porte de Champerret) qui propose des formations allant du Bac +3 au Bac +5. Nous recherchons, pour notre entreprise partenaire spécialisée dans la santé, un(e) gestionnaire ressources humaines (H / F) en alternance.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines !

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement (rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens)
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs (formation, accueil, etc.)
• Gestion administrative du personnel dans sa globalité
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
• Gestion des contrats d’apprentissage et des prises en charge auprès de l’OPCO
• Gérer les paies en collaboration avec l’expert-comptable
• Diplôme en Ressources Humaines apprécié
• Expérience d’un an dans le domaine RH requis
• Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH
• Excellentes capacités de communication et de négociation
• Rigueur, organisation et autonomie
• Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle

Modalités

• Type de contrat : contrat d'apprentissage
• Durée du contrat : 24 mois
• Rémunération : 1 378,20 €

Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.

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Ressource Alternance • Levallois-Perret, FR