Gestionnaire ressources humaines (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LA ZORN

Structures de coopération territoriale; Grand Est; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Grand Est recherche un Gestionnaire de ressources humaines pour gérer les processus liés au personnel. Ce rôle requiert une expérience dans le secteur, de solides connaissances en réglementation, ainsi que des compétences en informatique. Vous serez chargé(e) de gérer les carrières, les absences, et d’assurer la conformité des documents administratifs. Un environnement de travail dynamique et des interactions fréquentes avec les équipes sont à prévoir.

Qualifications

• Excellentes connaissances dans les domaines du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Respect de la confidentialité des informations traitées.
• Disponibilité et réactivité.

Responsabilités

• Gestion des processus de déroulement de carrière.
• Gérer les absences et organiser les visites médicales.
• Assurer la gestion administrative de la mutuelle.

Connaissances

Connaissances en Fonction Publique Territoriale

Maîtrise des outils informatiques

Rigueur

Sens du service public

Capacité à travailler en équipe

Formation

Expérience sur un poste similaire

Outils

Pack Office

Description du poste

Gestionnaire ressources humaines (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE LA ZORN

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire selon profil€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité du Président, vous serez en charge de la gestion des Ressources Humaines.

- Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière : gérer les positions statutaires (avancement d'échelons, promotions...), le recrutement (diffusion d'offres d'emplois, contrats de travail, arrêtés, etc.), le temps de travail et la paie (calculer des régimes indemnitaires, transmettre les données sociales et contrôler les procédures dématérialisées),
- Gérer les absences (arrêts maladies, congés, remplacements, etc.) ;
- Organiser et suivre les visites médicales ;
- Assurer la gestion administrative de la mutuelle, de la prévoyance, des entretiens professionnels, etc. ;
- Assister la DGS dans la mise en ½uvre des politiques RH, du plan de formation (inscription, dossiers individuels sur le site du CNFPT) etc. ;
- Accompagner la DGS dans l'organisation du CST (Comité Social Territorial) de la Collectivité ;
- Assurer la relation avec les agents et les partenaires ;
- Assurer éventuellement les missions d'assistant de prévention ;
- Assurer toutes autres missions en lien avec les Ressources Humaines.

Profil recherché

- Expérience sur un poste similaire demandée ;
- Excellentes connaissances dans les domaines du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la réglementation en matière de carrière et paie ;
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Internet) ;
- Respect de la confidentialité des informations traitées ;
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité, rigueur et esprit d'initiative ;
- Sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe ;
- Source de proposition et d'anticipation.

Adresser lettre de motivation et CV avec photo :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de la Zorn
43 Route de Strasbourg - 67 270 HOCHFELDEN
Tél. : [phone]
Mail : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 16/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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