Gestionnaire Ressources Humaines H/F (CDI)

JR France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à taille humaine recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour un poste en CDI dans les Bouches-du-Rhône. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée en gestion RH, maîtriser la paie et les obligations sociales, et être capable de gérer le processus de recrutement. Ce rôle implique également la mise en œuvre de projets RH et le suivi des formations.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion RH globale.
• Maîtrise de la paie et des obligations sociales.
• Bonne connaissance des outils de sourcing et ATS.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement.
• Préparer les paies en lien avec le cabinet comptable.
• Suivre les dossiers administratifs du personnel.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Relationnel

Organisation

Réactivité

Autonomie

Anglais professionnel

Formation

Bac +2/3 en RH ou équivalent

Outils

Outils de sourcing

ATS

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines H/F (CDI), Bouches-du-Rhône (13)

Nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines polyvalent(e), capable de gérer à la fois la paie, le recrutement et l’administration RH au quotidien.

Poste :

Nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines polyvalent(e), capable de gérer à la fois la paie, le recrutement et l’administration RH au quotidien.

Rôle et Missions :

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : diffusion des annonces, sourcing, entretiens, reporting
• Préparer les paies en lien avec le cabinet comptable : saisie des variables, contrôle des bulletins, indicateurs mensuels, provisions
• Suivre les dossiers administratifs du personnel : intégration, absences, procédures disciplinaires, sorties
• Mettre en œuvre les entretiens professionnels et d’évaluation
• Participer au déploiement de projets RH en lien avec la stratégie groupe
• Assurer le suivi des formations, des besoins à la réalisation
• Mettre à jour les procédures internes RH et contribuer à leur amélioration continue
• Être en veille sur les évolutions sociales et légales pour adapter les pratiques RH

Profil :

Le Bon Candidat pour ce poste :

• Est titulaire d’un Bac +2/3 en RH ou équivalent
• Justifie d’une expérience confirmée en gestion RH globale
• Maîtrise la paie et les obligations sociales
• A une bonne connaissance des outils de sourcing et ATS
• Parle un anglais professionnel
• Fait preuve de rigueur, de discrétion et d’un bon relationnel
• Est organisé(e), réactif(ve) et autonome

Entreprise :

LE BON CANDIDAT RECRUTEMENT ET INTÉRIM, cabinet de recrutement à taille humaine, accompagne entreprises et candidats dans leurs démarches de recrutement et d’intégration. Des consultants experts, issus des secteurs qu’ils couvrent, source de fiabilité et d’efficacité. www.leboncandidat.fr

Notre objectif est de vous offrir de vraies opportunités de développement en vous mettant en relation avec « le Bon Candidat » ! Notre approche qualitative et nos outils nous permettent de vous accompagner sur l’ensemble du territoire national pour vos recrutements permanents ou temporaires.