Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Paysrethelois; Sault-lès-Rethel; Remote; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Job summary

La Communauté de communes du Pays Rethelois recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour conduire les activités RH, la paie et l’administration du personnel au sein de la collectivité. Vous assurerez le conseil et l’assistance dans le domaine RH et apporterez un pilotage des dossiers RH.

Poste en télétravail possible, temps de travail adapté et perspective de carrière au sein d’une équipe à taille humaine.

Qualifications

• Expérience similaire souhaitée.
• Recrutement par concours externe ou interne possible.
• Recrutement hors fonction publique possible comme contractuel.

Responsibilities

• Participer et mettre en œuvre les opérations de gestion administrative et financière du personnel (carrière et paie).
• Suivi, analyse et contrôle de la paie et de la masse salariale.
• Conseiller les encadrants sur les règles RH et leur application.
• Participer au développement des projets RH.
• Participation à la collecte et traitement des informations quantitatives et financières.

Job description

30 avenue de Bourgoin - 08 300 SAULT LES RETHEL, Sault-lès-Rethel (Ardennes (08))

Poste à pourvoir le

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Gestion des ressources humaines >Ressources humaines, statut et rémunération

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Télétravail

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l'esprit d'entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C'est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s'inscrivent dans l'exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d'équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires...
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d'un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d'une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).
Vous avez des compétences techniques et relationnelles dans les Ressources Humaines, alors rejoignez nos équipes !
Vous contribuerez au développement des ressources humaines dans le traitement, l'analyse et la gestion de dossiers RH. Vous assurerez la gestion administrative et financière des personnels dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine RH. Vous assurerez une mission de conseil et d'assistance dans le domaine RH. Vous serez l'ambassadeur du Pays rethélois et du Territoire.

Missions principales :

• Participer et mettre en œuvre les opérations de gestion administrative et financière du personnel (carrière et paie),


• Suivi, analyse et contrôle de la paie et de la masse salariale,


• Accompagner et conseiller les encadrants pour la mise en œuvre des règles de gestion des ressources humaines,


• Participer au développement des projets RH,


• Participe à la collecte, la production et le traitement des informations quantitatives et financières

Expérience sur un poste similaire souhaitée, dans le secteur public. Recrutement par voie de concours externe, interne avec condition de diplôme, mutation détachement (FPT, FPE). Possibilité de recrutement hors fonction publique comme contractuel sur le grade d'adjoint administratif principal 1ere classe, filière administrative, catégorie C

Adresse de l'employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS
30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.