Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)

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Client:

cdg69

Location:

Var, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

08089dfdd210

Job Views:

1

Posted:

25.04.2025

Expiry Date:

09.06.2025

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Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers: Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s): Adjoint administratif

Métier(s): Ouvert aux contractuels Oui ()

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail: Temps complet

Rémunération indicative: Rémunération statutaire + IFSE Mensuelle + IFSE complémentaire en novembre et décembre, Amicale du personnel, Tickets restaurants, Compte Épargne Temps.

Descriptif de l'emploi: La mairie de Vidauban, commune chef-lieu de canton de plus de 13 000 habitants située entre Verdon et Golfe de Saint-Tropez, compte 190 agents municipaux et recherche un Gestionnaire Ressources Humaines à temps complet.

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, les missions incluent :

• Gestion des indisponibilités physiques : réception, saisie, classement des certificats d’arrêt de travail, gestion des dossiers de maladie professionnelle, gestion des demandes de temps partiel thérapeutique, déclarations de maternité/paternité, gestion des indemnités journalières, suivi des dossiers ATI, gestion des dossiers avec l’assureur, suivi des absences.

• Recrutement contractuel : rédaction et dépôt d'offres, réception et transmission des candidatures, suivi du processus, rédaction des arrêtés ou contrats, saisie dans le logiciel, contrôle des bulletins de paie.

• Administration du personnel contractuel : mise à jour de la carrière/paye, suivi des échéances de fin de contrat.

Profils recherchés : compétences techniques en logiciels de gestion, capacité à concevoir et mettre à jour des tableaux de bord, connaissance du statut de la fonction publique territoriale, excellente communication écrite et orale. Compétences transverses : maîtrise des règles d’accès aux documents administratifs, autonomie, rigueur, discrétion, organisation, sens de l’initiative, capacité à gérer les priorités, bonnes qualités relationnelles et pédagogiques.