GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

Mairie de Bordeaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Bordeaux recrute un gestionnaire de ressources humaines au sein de la direction de la Petite Enfance et des Familles. Vous serez responsable de la gestion RH pour les crèches et structures, avec des missions variées comme le suivi des effectifs, la gestion administrative et le soutien au recrutement, dans un environnement où le bien-être des agents est prioritaire.

Prestations

IFSE de grade (345 € bruts mensuel)

35 jours de congés + RTT

Mutuelle employeur

Prise en charge financière des frais de trajets

Accès gratuit aux musées municipaux

Prestations diverses (vacances, loisirs)

Qualifications

• Bonne connaissance des règles de ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Sens du service public et autonomie.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle des effectifs, suivi des demandes de remplacement.
• Contrôle des données administratives et mise à jour des outils de suivi.
• Gestion des candidatures et organisation des jurys.

Connaissances

Connaissance de la Fonction Publique Territoriale

Compétences relationnelles

Capacité d’anticipation

Organisation

Formation

Formation en ressources humaines ou domaine similaire

Outils

Pléiades

E-temptation

Description du poste

Carrière

Catégories

C

Filières

Administrative

Cadre d'emplois du poste

FPT-Adjoints administratifs

Grades

cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Métier

Ressources humaines - Assistante / Assistant de gestion ressources humaines

Missions

La direction de la Petite Enfance et des Familles de la Ville de Bordeaux recrute son gestionnaire de Ressources Humaines

La direction de la Petite Enfance et des Familles organise et met en œuvre les politiques en faveur de la Petite Enfance et des Familles.

Placé.e sous l’autorité du chef du service des Affaires générales et moyens et du responsable du secteur RH, le gestionnaire assure la gestion RH de la direction.

Vos Activités Principales Sont Les Suivantes

Rattaché.e au responsable du centre RH, vous prenez en charge, pour votre secteur et en lien avec les responsables de structures, la gestion opérationnelle des effectifs.

Gestion Des Agents Titulaires Et Des CDD

• Suivi des effectifs et des demandes de remplacement en lien constant avec les responsables (crèches, coordination, services…).
• Mise à jour quotidienne des outils de pilotage (tableaux de suivi des effectifs, de l’absentéisme…).
• Alerte sur les opportunités de remplacement selon les fins de contrat.
• Contrôle des données administratives, mises à jour des outils de suivi, bases de données et logiciels (Pléiades, E-temptation…).
• Appui aux EAJE pour anticiper les évolutions administratives (temps partiel, etc.) et les besoins RH.
• Référent.e E-temptation : accompagnement des responsables, réponse aux demandes (épargne temps, congés, planning…).
• Suivi des arrêts maladie et des accidents de travail via des tableaux et dans Pléiades.
• Transmission aux agents des arrêtés relatifs à leur carrière.
  
  

Recrutement Des CDD, Apprentis Et Postes Vacants

• Gestion des candidatures (mail générique, tableaux de suivi).
• Étude des candidatures.
• Organisation (hors postes vacants) et participation aux jurys (convocations, logistique…).
• Suivi du recrutement en lien avec la DRH.
• Interface avec les différents interlocuteurs de la DPEF (managers, coordination, tutorat…).
  
  

Autres Missions

• Suivi des effectifs des crèches familiales, échanges avec la DRH.
• Gestion administrative des pools d’agents, en appui à leur responsable.
• Suivi des agents des écoles en renfort dans les EAJE.
• Suivi des grèves avec le chargé de dossiers RH.
• Suivi des formations et stages de votre secteur, en lien avec la DRH.
• Participation à des ateliers à destination des managers et à la création d’outils RH.
  
  

Profil attendu

Doté.e d’une bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des règles de ressources humaines de la Ville, vous maîtrisez également le cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les logiciels métiers tels que Pléiade et E-temptation.

Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens de l’écoute, vous faites preuve d’autonomie, de sens de l’organisation, de capacité d’anticipation et d’un esprit d’initiative. Vous appréciez le travail en équipe et vous y investissez pleinement.

Rigoureux.se, vous savez vous adapter avec efficacité à divers contextes de travail et faites preuve d’une réelle capacité à œuvrer en transversalité. Doté.e d’un bon relationnel, vous alliez sens des relations humaines, discrétion et disponibilité. Votre sens du service public, votre capacité d’écoute et votre implication font de vous un professionnel engagé.

Nos avantages

• IFSE de grade (345 € bruts mensuel)
• 35 jours de congés + RTT
  
  

Vous Pouvez Également Bénéficier (sous Conditions)

• d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
• de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
• d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
• de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)
  
  

Date de prise de poste souhaitée

01/10/2025

Localisation du poste

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

DPEF Bordeaux

Contact Métier

Nom

LABEYRIE

Prénom

CLEMENTINE

Fonction

Responsable de centre

Téléphone

0608824751

Contact DRH

Nom

BORTOLUZZI

Prénom

Sandrine

Autres informations

Date du jury

23/07/2025