Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

MUTUALITE FRANCAISE AISNE-NORD-PAS DE CALAIS-SSAM; Loos; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Intégrez une équipe dynamique dans le domaine des Ressources Humaines avec la Mutualité Française Aisne Nord Pas de Calais. En tant que Gestionnaire de Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion de la paie, du personnel et des charges, tout en collaborant étroitement avec votre équipe pour optimiser les processus RH. Cette opportunité s'adresse à un professionnel autonome, rigoureux et adaptable, avec une solide expérience en administration du personnel.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine RH/Paie.
• Capacité à s'adapter rapidement aux différentes situations.

Responsabilités

• Gestion de la paie et des éléments de salaire.
• Gestion des absences et des formalités de contrat.
• Préparation des déclarations et des règlements mensuels.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Polyvalence

Sens de l'organisation

Formation

Bac +2/3 en comptabilité ou paie

Description du poste

20/02/2025

Contrat

CDI

Votre rôle

Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la Mutualité Française Aisne Nord Pas de Calais, c’est rejoindre près de 830 professionnels. La MFANPDC recherche pour son service RH, un Gestionnaire de Ressources Humaines intégrant une équipe de 9 personnes. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et aimez travailler en équipe, alors n’hésitez pas à nous rejoindre !

Vos missions

Votre rôle dans cette aventure ? Au sein de notre établissement, vous êtes un Gestionnaire Ressources Humaines de la structure et vous avez pour mission : – Gestion de la paie : Mettre à jour les évolutions légales ou conventionnelles, mettre à jour les fiches individuelles des collaborateurs, gérer les éléments permanents et variables de paies, éditer et contrôler les bulletins de paie, préparer le règlement, transmettre les bulletins aux collaborateurs. – Gestion du personnel : Assurer la gestion des absences (congés, maladie, AT), effectuer les formalités de début et fin de contrat (DUE, STC), répondre aux questions du personnel, élaborer les contrats et avenants, – Gestion des charges : Editer et contrôler les états de charges, Etablir les bordeaux de déclarations, Préparer les règlements. – Traitements mensuels et de fin d’année : DSN et toutes les charges auprès des organismes, Mutuelles, Prévoyance, Retraite. – Divers : Traitement du courrier, Tickets restaurants.

Votre profil

Ce poste est fait pour vous si : – Vous avez un Bac +2/3 minimum en comptabilité ou paie – Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine RH/Paie. – Poste à pourvoir en CDI temps plein On attend de vous : – D’être polyvalent/ polycompétent, capable de vous adapter facilement. – De faire preuve d’autonomie et d’initiative face aux différentes situations et d’un bon sens de l’organisation.

Localisation

LOOS