GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (h/f)

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (h/f), loire, fr

loire, fr, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Expert

Description de l'emploi

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Loire (CDG42), acteur RH au service des collectivités et établissements publics du département, recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines.

Rattaché(e) au Pôle Carrières, Instances et Conseil Statutaire, vous travaillerez en interaction avec une équipe dynamique et soudée. Vous serez responsable de la gestion administrative de la carrière d'un portefeuille d'agents, de la mise en stage jusqu'au départ en retraite, pour des collectivités et établissements publics affiliés au CDG42.

Vous gérerez également les saisines des instances (médicales et du dialogue social) pour ce même portefeuille d'agents, ainsi que leur suivi. Votre excellent relationnel garantira des échanges de qualité avec vos interlocuteurs : collectivités, élus, représentants du personnel, médecins, agents, et autres pôles du CDG42.

Missions principales

1. Gestion des carrières : Vérification et saisie des arrêtés, mise à jour et suivi de la carrière (titularisation, disponibilité, congé parental, temps partiel, etc.).
2. Gestion de la retraite : Dossiers d'estimation et de liquidation, gestion des cohortes, questions relatives à la retraite et dossiers d'invalidité.
3. Saisines du conseil médical : Instruction, traitement, suivi, participation aux réunions, gestion logistique.
4. Organisation des instances : Instruction, traitement, suivi des saisines, participation aux réunions.
5. Missions transversales : Maîtrise du logiciel CIVIL RH, gestion des opérations collectives, campagnes de promotion, préparation des élections professionnelles.
6. Dématérialisation : Numérisation et archivage des actes et dossiers.

Collaboration avec :

• Acteurs externes : collectivités, agents, élus, médecins.
• Acteurs internes : autres pôles du CDG42.

Outils : Maîtrise de CIVIL RH, pack Office.

Conditions et avantages

- Temps de travail : 100%

- Télétravail

- Régime indemnitaire, titres restaurant, participation à la santé et prévoyance, frais de transports, adhésion au CNAS, services de conciergerie.

Profils recherchés

Expérience en gestion de carrière dans la fonction publique territoriale exigée.

Savoir-être : Discrétion, respect du secret professionnel, capacité à travailler en équipe et en autonomie, bonnes qualités de communication.

Savoir-faire : Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, respect des délais, organisation, maîtrise des logiciels, lecture et compréhension des actes administratifs.