Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Texelis; Limoges; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle dynamique recherche un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour accompagner sa transformation. Le rôle implique la gestion de la paie, l'administration du personnel et le développement des compétences. Le candidat idéal dispose d'une formation Bac+3 en RH et de 5 ans d'expérience en milieu industriel.

Prestations

Fonction RH complète et responsabilisante

Équipe RH agile

Structure industrielle reconnue

Qualifications

• 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste en environnement industriel ou technique.
• Solide maîtrise de la paie et des outils SIRH.
• Connaissances en droit social et administration du personnel.

Responsabilités

• Piloter les activités RH quotidiennes, incluant la paie et l'administration.
• Participer à des projets RH structurants et à la conception de modules internes.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et assurer le suivi des contrats.

Connaissances

Solide maîtrise de la paie

Outils SIRH

Droit social

Administration du personnel

Formation

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Relationnel

Autonomie

Adaptation

Esprit d'initiative

Esprit d'équipe

Travail collaboratif

Formation

Bac+3 minimum en RH, gestion ou équivalent

Description du poste

À propos de l’entreprise

TEXELIS conçoit et fabrique les ponts et ensembles de mobilité de haute performance, destinés aux véhicules lourds d'usage intensif.

Les équipes de TEXELIS accompagnent les constructeurs de véhicules militaires, de métros, de tramways et tram-trains, et d'autres véhicules spécialisés, pour définir, produire, maintenir et rénover leurs équipements de mobilité, partout dans le monde.

Depuis plus de 40 ans, TEXELIS maîtrise les attentes des grands donneurs d'ordres en matière de qualité, de sécurité, de fiabilité et de compétitivité.

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Description Des Activités Significatives De L'emploi

Environnement RH – Transport / Industrie / Formation / Paie / Développement RH

Texelis recrute un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la mise en œuvre de sa politique RH, au cœur d’un environnement industriel en transformation.

Vous intervenez en transversal, en appui direct du DAF-DRH et de la RRH, pour piloter les activités RH quotidiennes (paie, formation, administration du personnel) et participer à des projets RH structurants au service des managers et des collaborateurs.

Ce Que Vous Ferez Au Quotidien

En tant que Gestionnaire RH (H/F), vous êtes un véritable relais opérationnel des équipes RH, garant de la rigueur administrative, du respect des obligations légales et de la qualité de service RH.

Vos Missions Principales

Paie & Administration du personnel :

• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (logiciel SIRH).
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, prévoyance...).
• Suivre les contrats (CDI, intérim, alternance, stage) et les formalités liées à l’embauche.
• Assurer le traitement des déclarations obligatoires (formation, apprentissage…).
• Être l’interlocuteur de confiance des salariés pour les questions administratives.
  
  

Formation & Développement Des Compétences

• Suivre le plan de développement des compétences (budgets, OPCO, bilans...).
• Gérer les recyclages sécurité et dispositifs de cofinancement.
• Participer à la conception de modules internes et à l’accompagnement des salariés.
  
  

Reporting RH & Suivi Des IRP

• Participer à la préparation des supports pour les réunions CSE / négociations / bilans sociaux.
• Mettre à jour les indicateurs RH, la BDESE, les outils de suivi réglementaire.
• Organiser les élections professionnelles et suivre les heures de délégation.
  
  

Projets Transverses & Communication RH

• Mettre en place des outils/process RH et assurer une veille sociale continue.
• Participer au recrutement : rédaction, diffusion et tri des candidatures.
• Préparer les supports de communication interne RH.
  
  

Profil

• Formation : Bac+3 minimum en RH, gestion ou équivalent
• Expérience : 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste en environnement industriel ou technique
• Compétences clés : Solide maîtrise de la paie et des outils SIRH. Connaissances en droit social, administration du personnel et formation. Excellente rigueur, organisation, confidentialité
• Soft skills : Bon relationnel et sens du service. Autonomie, capacité d’adaptation et esprit d’initiative. Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif
  
  

Pourquoi rejoindre Texelis ?

• Une fonction RH complète et responsabilisante, au cœur de l’organisation.
• Une entreprise en pleine évolution.
• Une équipe RH agile, travaillant en proximité avec la ligne managériale.
• Une structure industrielle reconnue, ancrée sur un territoire dynamique.
  
  

Voir la fiche métier : Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)