Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Agence Régionale de Santé La Réunion (ARS La Réunion); La Réunion; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence régionale de santé dynamique recherche un professionnel pour gérer les ressources humaines. Ce poste essentiel implique la gestion administrative et financière des agents, ainsi que la communication efficace au sein de l'organisation. Le candidat idéal doit être titulaire de la fonction publique de catégorie B et posséder une expérience en gestion RH. Rejoignez cette mission cruciale pour le bien-être de la population, où votre rigueur et votre sens de l'organisation seront des atouts majeurs. Une belle opportunité de contribuer à la santé publique dans un environnement stimulant vous attend.

Qualifications

• Titulaire de la fonction publique de catégorie B ou équivalent.
• Expérience en gestion RH appréciée.

Responsabilités

• Gestion administrative et suivi d’un portefeuille d’agents.
• Gestion financière des agents et saisie de la paye.
• Rédaction de courriers et communication avec les agents.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion financière

Communication

Connaissances juridiques

Rigueur

Organisation

Résilience

Formation

Fonction publique de catégorie B

Description du poste

Veuillez partager cette offre sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

Informations générales

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence Régionale de Santé La Réunion (ARS La Réunion)

Détails du poste

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Présentation de l’ARS de la Réunion

Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région. La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : ARS La Réunion.

Présentation de la direction / du service

La Direction des Ressources Humaines et des Affaires générales assure plusieurs missions clés, notamment la gestion administrative et la paye des agents, la gestion prévisionnelle des emplois, le développement professionnel, le dialogue social, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la gestion immobilière et des achats publics. La fiche de poste détaillée est jointe.

Les organigrammes de l’ARS La Réunion sont disponibles sur leur site : Organigrammes.

Description du poste

Missions

1. Gestion administrative et suivi d’un portefeuille d’agents : gestion des contrats, suivi de carrière, édition et contrôle des arrêtés, gestion des congés maladie, etc.
2. Gestion financière des agents : saisie de la paye, contrôle des actes, gestion des rémunérations, suivi du droit au supplément familial de traitement.
3. Communication : rédaction de courriers, réponses aux agents.

Le poste peut évoluer avec des responsabilités accrues en fonction des nécessités.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire de la fonction publique de catégorie B ou équivalent, avec une expérience en gestion RH appréciée. La capacité à accompagner la réglementation et la technique est essentielle.

Compétences requises incluent la maîtrise du contexte complexe, la rigueur, l’organisation, la communication, la résilience, ainsi que des connaissances juridiques et institutionnelles. Les savoir-être et savoir-faire sont détaillés dans la fiche de poste.

Contacts

Pour postuler, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plateforme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com. Pour toute question, contactez : [e-mail].

Ce poste est susceptible d’être vacant à partir du 01/08/2025.