Gestionnaire ressources humaines (H / F)

Elior; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Elior recherche un Gestionnaire pour rejoindre son équipe RH à Créteil. Vous serez en charge de l'administration du personnel et de la formation des équipes, apportant votre soutien au Responsable des Ressources Humaines. Ce poste demande un excellent sens de la communication et une formation en droit social ou en Ressources Humaines. Joignez-vous à une entreprise leader dans le secteur de la restauration collective et engagez-vous pour la satisfaction de nos clients.

Qualifications

• Formation Bac+3 en droit social ou en Ressources Humaines.
• Apprécie la relation avec les équipes de terrain.
• Rigueur, méthodologie, aisance orale et écrite.

Responsabilités

• Accompagnement du Responsable RH dans le déploiement de la politique RH.
• Gestion de l'administration du personnel (contrats, courriers).
• Soutien aux projets RH divers.

Connaissances

Rigueur

Méthodologie

Communication orale

Communication écrite

Formation

Bac+3 en droit social

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…

Intégrer Services et Santé, c'est évoluer au sein d'un réseau de points de vente aux activités variées en milieu hospitalier : cafétéria, boutique, presse, distribution automatique et télévision.

Convaincus que la satisfaction de nos clients est le fruit de l'engagement de nos collaborateurs à toujours faire mieux, nous aurons à cœur de vous porter une attention particulière et d'être à l'écoute de vos ambitions, à chaque étape de votre carrière.

Comme nous, venez exprimer votre passion du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

LeJobQueJeVeux

Description du poste :

Rattaché(e) à votre Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez dans le déploiement de la politique RH.

En plus d'être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les opérationnel(le)s du périmètre, vous gérez la partie administration du personnel (contrats, avenants, courriers, etc.).

Vous secondez votre RRH sur le déploiement des politiques de formation, emploi, gestion des carrières et recrutement

Vous serez aussi son appui sur les différents projets RH.

Description du profil :

De formation Bac+3 en droit social ou en Ressources Humaines, vous appréciez la relation avec les équipes de terrain. Vous savez allier rigueur et méthodologie et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit.

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Gestionnaire • Créteil, Île-de-France, France