Gestionnaire Ressources Humaines H / F

Groupe Thermcross; Craponne; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour gérer les opérations RH au sein du Groupe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'administration du personnel, de la gestion de la paie et de l'accompagnement des nouveaux collaborateurs. Avec au moins 8 ans d'expérience, vous apporterez un soutien précieux aux salariés et contribuerez au développement des carrières. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes compétences relationnelles, cette opportunité vous permettra de faire une différence significative dans un environnement collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines.
• Maîtrise de la gestion de la paie et bonnes connaissances en droit social.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et la paie.
• Accompagner les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Gestion des ressources humaines

Compétences relationnelles

Formation

Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Outils informatiques

Description du poste

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EVP • Villeurbanne

Dernière mise à jour: il y a 7 jours

• Offre sponsorisée

Description de poste

Enjeux du poste :

En lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, le / la Chargé(e) de Ressources Humaines est responsable de la gestion opérationnelle des RH pour l’ensemble des sociétés du Groupe.

Il / Elle accompagne les collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur expérience au sein du Groupe, et veille à l’application des processus RH et au respect des obligations légales.

Missions :

Sur le périmètre de la holding et des filiales, vous :

• Gérez l’administration du personnel / paye (30% du temps) : préparation des contrats de travail, suivi des dossiers salariés de l’entrée à la sortie, relations avec la médecine du travail et avec les organismes de santé et de prévoyance, gestion des congés et absences. Préparation des EVP, gestion des bulletins, des avantages en nature, des tickets-restaurants, mise à jour du SIRH, déclarations aux organismes sociaux.
• Participez à la gestion du développement RH (70% du temps) : mise en œuvre des recrutements et accompagnez l’arrivée des nouveaux collaborateurs. Contribuez à différents sujets gestion des carrières : définition de fonction, campagne entretiens annuels et professionnels, etc.

Vous apportez aux salarié(e)s du Groupe support et conseils sur l’ensemble de ces sujets.

Cadre et environnement du poste :

Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. De par votre fonction, vous êtes naturellement en contact avec l’ensemble des collaborateurs et managers du Groupe.

Le poste en CDI est basé à Lyon.

Profil recherché :

• De formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez acquis impérativement au minimum 8 ans d’expérience en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, sur un poste opérationnel et généraliste, idéalement dans une entreprise à taille humaine.
• Rigoureux(-reuse), organisé(e), vous maîtrisez la gestion de la paie et avez de bonnes connaissances en droit social. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
• Vous savez mettre à profit votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles pour instaurer un dialogue de confiance avec les salarié(e)s et collaborer de manière fluide avec l’ensemble des équipes. Vous êtes autonome et réacti(-ive).