Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

FAIRSON; Challans; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en plein essor recherche un gestionnaire ressources humaines à Challans pour accompagner sa croissance. Le poste requiert une solide expérience en gestion des ressources humaines, avec des missions variées allant de l'administration du personnel à la paie, en passant par le recrutement. Le candidat idéal devra avoir un Bac+3 ou Bac+4 et un goût prononcé pour l'organisation.

Prestations

Environnement dynamique et multiculturel

Missions variées et responsabilités enrichissantes

Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et des SIRH.
• Excellentes capacités de communication.

Responsabilités

• Administration du personnel, gestion des contrats et absences.
• Collecte et vérification des éléments variables pour la paie.
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Législation sociale

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac+3, Bac+4 en Gestion Ressources Humaines

Outils

SIRH

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

DescriptionDans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire ressources humaines H/F pour accompagner notre croissance et contribuer activement à la gestion de nos ressources humaines. Administration du personnel : - Préparer les contrats de travail, avenants, DPAE. - Mettre à jour les dossiers du personnel. - Gérer les absences, les congés, les arrêts maladie. - Suivre les visites médicales, la mutuelle et la prévoyance. - Rédiger les courriers administratifs liés à la vie du contrat de travail. Paie et gestion des éléments variables : - Collecter et vérifier les EVP : absences, primes, etc. - Vérifier, établir les bulletins de paie et alerter en cas d'anomalie. - Traiter les documents de sortie (solde de tout compte, certificat de travail.). Recrutement et intégration : - Publier les offres d'emploi sur les supports adaptés. - Trier les candidatures, organiser les entretiens. - Participer aux entretiens si besoin. - Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs. - Suivre les périodes d'essai. Suivi RH : - Tenir à jour les tableaux de bord : effectifs, absences, mouvements. - Participer aux projets RH - Assurer la bonne tenue des documents légaux et archivage RH. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de discrétion ? Ce poste est fait pour vous si : Vous avez un diplôme en gestion RH/PAIE ou équivalent Une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les SIRH (idéalement NIBELIS). Vous avez d'excellentes capacités de communication et savez gérer vos priorités. La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères (anglais, espagnol, italien) est appréciée. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un environnement dynamique et multiculturel. - Des missions variées avec des responsabilités enrichissantes. - La possibilité de rejoindre une entreprise en plein essor. PRÊT(E) À NOUS REJOINDRE ? Poste en CDI sur Challans à pourvoir au 04/08/2025. Comment Postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation mettant en avant vos compétences clés Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 An(s)
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Word, Excel, PowerPoint
• SIRH
  
  

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  
  

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
  
  

Langue

• Anglais
• Espagnol
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)