Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) H/F

Réservoir Jobs; Montceau-les-Mines; Sur place; EUR 32 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour garantir le processus de recrutement et gérer l'administration du personnel. Vous travaillerez en temps plein et serez impliqué dans la gestion de la paie ainsi que dans la planification de la formation. Une connaissance en droit du travail est également nécessaire. La rémunération varie de 32 à 37 KEUR/an.

Prestations

CSE

Participation

Qualifications

• Expérience en recrutement pour des postes opérationnels.
• Connaissance des procédures administratives et de paie.
• Capacité à travailler avec des tableaux de bord RH.

Responsabilités

• Assurer les recrutements et identifier les besoins.
• Préparer et gérer les contrats de travail.
• Contrôler les éléments de paie et l'absentéisme.
• Planifier les formations réglementaires.
• Conseiller les salariés et managers sur les questions RH.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative du personnel

Gestion de la paie

Compétences en formation

Connaissance du droit du travail

Description du poste

Overview

SUP INTERIM LE CREUSOT recherche pour l'un de ses clients sur le Creusot un Gestionnaire Ressources Humaines (F/H). Rattaché(e) à la responsable RH de l'entreprise, vous assurez les missions de recrutement, de gestion administrative du personnel. Vous êtes support pour la formation et vous participez à la mise en oeuvre de la politique RH.

Responsibilities

• Recrutement
  • Assurer les recrutements pour les postes opérationnels
  • Identifier les besoins avec les managers et établir les profils de poste correspondants
  • Rédiger et publier les annonces
  • Sourcer, présélectionner et coordonner les entretiens
  • Suivre les relations avec les agences de travail temporaire et assurer la gestion des contrats d'intérim
• Administration du personnel
  • Préparer les contrats de travail et formalités d'embauche (DPAE, Visite médicale)
  • Assurer la gestion des contrats, avenants et documents réglementaires
• Paie et gestion des temps et des absences
  • Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie (salariés et intérimaires)
  • Saisir, contrôler et analyser les absences (CP, RTT, AM...)
• Formations réglementaires
  • Recueillir les besoins en formations réglementaires
  • Planifier les sessions dans le respect des obligations légales
  • Coordonner avec les organismes et suivre les attestations
• Support RH & conformité
  • Contribuer à l'application du droit du travail et de la CCN métallurgie
  • Suivre et mettre à jour des tableaux de bord RH
  • Apporter un premier niveau de conseils aux salariés et managers sur les questions RH

Conditions

Horaire: temps plein de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30

Rémunération : 32 à 37 KEUR/an sur 13 mois

Si cette offre vous intéresse, postulez en ligne ou bien déposez votre CV en agence !

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