Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)

Saint-Etienne Métropole; Saint-Étienne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un gestionnaire Ressources Humaines pour son service administration du personnel. Le rôle implique la gestion des carrières, des absences et des retraites des agents, ainsi qu'un suivi administratif rigoureux. Les candidats doivent être organisés et posséder une bonne connaissance des processus administratifs RH. Ce poste est situé à Saint-Étienne dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Bonne connaissance des processus administratifs RH dans la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des documents administratifs avec rigueur.
• Aisance dans le conseil et l'accompagnement.

Responsabilités

• Gérer et suivre les processus liés au déroulement de carrière des agents.
• Mettre à jour les carrières des agents sur le site de la CNRACL.
• Gérer les dossiers de maladie et absences des agents.
• Accueillir et conseiller les agents avec professionnalisme.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Connaissance des processus administratifs RH

Conseil

Description du poste

Date limite de dépôt de la candidature :

Référence :

Administration du personnel

Cadre(s) d’emplois :

Lieu de travail :

Horaires :

38 heures hebdomadaires

Spécificités du poste :

Informations complémentaires : Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation) en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi

La Métropole de Saint-Étienne, avec ses 405 000 habitants répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un territoire dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle offre un cadre de vie agréable, des logements et loisirs de qualité, un pôle économique important, un campus universitaire en croissance, et un engagement pour la qualité de vie, le développement durable, et la citoyenneté.

La direction Ressources Humaines de Saint-Étienne Métropole et la Ville de Saint-Étienne recherche un gestionnaire Ressources Humaines pour son service administration du personnel, unité carrière absence retraite. Vous gérerez les dossiers RH dans le respect de la réglementation, en étant l’interface avec les agents, directions, et partenaires extérieurs.

Rattaché au responsable de la sous-unité Carrière Absences Retraite (CAR), vous serez un acteur clé de la gestion RH, assurant le suivi administratif et opérationnel des carrières, absences, et retraites des agents territoriaux.

Vos principales responsabilités :

• Gérer et suivre tous les processus liés au déroulement de carrière des agents, depuis leur prise de poste jusqu’à leur départ.
• Assurer le lien avec la préfecture pour le traitement des dossiers de médailles d’honneur.
• Établir les états de service pour concours et examens professionnels.
• Tenir à jour le registre des arrêtés.

Gestion de la retraite :

• Mettre à jour les carrières des agents sur le site de la CNRACL.
• Conseiller et accompagner les agents dans leur départ en retraite, avec un suivi personnalisé.

Gestion des absences et de la maladie :

• Gérer les dossiers de maladie, accidents de service, congés maternité/paternité pour agents titulaires et contractuels.
• Suivre les instances médicales en lien avec les services compétents.

Relation et communication :

• Accueillir, informer, conseiller les agents et encadrants avec professionnalisme.
• Mettre à jour régulièrement les situations administratives.
• Se tenir informé des évolutions réglementaires.
• Participer aux actions d’information et de communication interne.
• Gérer les documents administratifs avec rigueur.

Vous êtes rigoureux, organisé, avec une bonne connaissance des processus administratifs RH dans la fonction publique territoriale. La connaissance statutaire de la gestion de carrière des agents territoriaux est un plus. Vous êtes à l’aise dans le conseil et l’accompagnement, avec un professionnalisme dans la réponse aux questions.