Gestionnaire Ressources Humaines F / H

LABEXIA; Quimper; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

LABEXIA, filiale du Groupe CARSO, recherche un gestionnaire Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois dans une entreprise dynamique en Bretagne. Vous serez en charge de diverses missions RH incluant la gestion administrative, le recrutement et le suivi des formations. Ce poste nécessite une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines et une formation appropriée.

Prestations

Tickets restaurant de 6.5 € / jour pris en charge à 60 %

Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction RH généraliste.
• Maîtrise des outils informatiques, expérience avec Horoquartz est un plus.
• Capacité à travailler avec rigueur dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi du recrutement.
• Préparer les éléments variables de paie et suivre les formations.
• Contribuer à l’animation des relations sociales dans l'entreprise.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Formation

BAC+2 à BAC+5 en ressources humaines ou équivalent

Outils

Horoquartz

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Le Groupe CARSO est un des leaders européens dans le domaine des prestations analytiques environnementales, agroalimentaire et santé .

Notre mission : Garantir un monde plus sain.

LABEXIA , filiale du Groupe CARSO, est un acteur majeur de l’analyse en France, offrant une large gamme de services aux industries agroalimentaires et à la grande distribution.

Accrédité COFRAC Essais n° 1-1410 (consultable sur le site du COFRAC), LABEXIA réalise :

Analyses microbiologiques sur matières premières et produits finis pour vérifier leur conformité réglementaire et leur sécurité (dénombrements, indicateurs d’hygiène, détection de pathogènes comme Salmonelles, Listeria, STEC, via méthodes ISO et alternatives).

Analyses chimiques pour contrôler la conformité des produits alimentaires aux réglementations et cahiers des charges (étiquetage INCO, codes des usages…). Techniques utilisées : gravimétrie, ICP, CPG, HPLC, chromatographie ionique, enzymologie…

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, Labexia recherche son nouveau gestionnaire Ressources Humaines (F / H). Une mission enrichissante dans une entreprise dynamique avec 180 collaborateurs.

Rattaché(e) au Directeur de site, vous assurerez la continuité des activités RH.

Missions principales :

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, courriers divers…)
• Participer au suivi du recrutement : diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens
• Accueillir les nouveaux collaborateurs, alternants, stagiaires
• Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service paie (absences, mutuelle, tickets restaurant…)
• Suivi des indicateurs clés
• Gestion et paramétrage du logiciel temps de travail Horoquartz
• Suivre les formations (plan de formation, inscriptions)
• Répondre aux demandes des collaborateurs et managers sur les sujets RH quotidiens
• Contribuer à l’animation des relations sociales et au respect du droit du travail

Conditions d'emploi :

• CDD de remplacement congé maternité, 6 mois
• Date de début : août 2025, période de formation avec la personne au poste
• Du lundi au vendredi
• 35h / semaine en horaire de journée
• Rémunération : à définir selon profil et expérience
• Avantages : ticket restaurant de 6.5 € / jour, pris en charge à 60 %
• Prévoyance pris en charge à 100 % employeur

Profil recherché

Formation : BAC+2 à BAC+5 en ressources humaines ou équivalent

Expérience : de 2 à 5 ans dans une fonction RH généraliste

Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook), une première expérience d’utilisation du logiciel Horoquartz serait un plus.

Rigueur et organisation : Capacité à travailler avec précision et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Qualités personnelles :

• Rigueur et autonomie,
• Sens de l’organisation,
• Discrétion,
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe sont vos principaux atouts pour réussir à ce poste.

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