Gestionnaire Ressources Humaines F / H

Mutuelle Nationale Territoriale; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle de la fonction publique recherche un.e Gestionnaire RH en alternance pour préparer un Master (Bac+5). Vous serez en charge des recrutements, de la rédaction des contrats d’alternance et vous contribuerez à des projets RH. Ce poste nécessite rigueur, autonomie et un bon sens relationnel. Profitez de nombreux avantages et d'un environnement stimulant !

Prestations

25 jours de congés payés + 2 jours de congés volants

Forfait télétravail pour plus de flexibilité

Tickets restaurant : 10 € pris en charge à 60 %

Qualifications

• Préparer un Master en Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat d’alternance.
• Etre reconnu.e pour sa rigueur et son sens de l’analyse.
• Faire preuve de diplomatie et de sens politique.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement et organiser les briefs managers.
• Rédiger les comptes-rendus des entretiens et les transmettre à l’équipe.
• Assurer le suivi des contrats d’alternance et leur facturation.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Autonomie

Sens du relationnel

Adaptabilité

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

SIRH (ADP)

ATS (talent soft)

Broadbean

Description du poste

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial.

Au sein de notre Département Accompagnement des Changements et Talent Management, rattaché à la Direction RH, plus précisément à notre Responsable Recrutement : Matthieu, nous recherchons un.e Gestionnaire RH dans le cadre d\'un contrat d’alternance visant à préparer un Master (Bac+5) en 2 ans.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Recueillir les besoins en recrutement et organiser les briefs managers
• Créer les offres d’emploi via notre ATS (talent soft)
• Diffuser les offres d’emploi avec la multidiffusion (broadbean)
• Réaliser le sourcing sur nos jobboards
• Conduire des entretiens de recrutement
• Rédiger les comptes-rendus et les transmettre à l’équipe recrutement et / ou managers
• Suivre le candidat jusqu’au bout du processus
• Préparer et animer la journée d’intégration des alternants avec le Groupe VYV
• Assurer le suivi des contrats d’alternance, leur facturation et les remboursements OPCO.
• Rédiger les contrats de travail et assurer leur suivi dans notre SIRH (ADP)
• Assurer le suivi des alternants (télétravail, formation, changement de tuteur, changement de CFA, changement de fonction, etc.)
• Contribuer à des projets RH à forte valeur ajoutée (GEPP, KPI, pilotage budgétaire, stratégie de sourcing etc…)
• Mettre à jour des tableaux de bord

Vous préparez actuellement un Master en Ressources Humaines (niveau Bac+5) dans le cadre d’un contrat d’alternance de 2 ans. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et exigeants.

Doté.e d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et de sens politique, tout en maintenant un haut niveau de confidentialité dans le traitement des informations. Vous êtes autonome, organisé.e et capable de vous adapter rapidement aux changements et aux priorités.

Votre orientation client vous pousse à toujours rechercher la meilleure qualité de service, dans le respect des normes en vigueur et de la méthodologie de l’entreprise.

Envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous, postulez !

Les avantages de la MNT :

• Temps de travail : 35 heures par semaine avec horaires variables pour favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• 25 jours de congés payés + 2 jours de congés volants.
• Compte Épargne Temps accessible dès 6 mois d’ancienneté.
• Forfait télétravail mis en place pour plus de flexibilité.
• Participation et intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Possibilité d’évolution au sein du Groupe VYV, accompagnée par un suivi RH et managérial (entretiens annuels, professionnels, formations).
• Tickets restaurant : d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’employeur.
• Accès aux œuvres sociales du CSE et aux avantages du Groupe VYV.
• Prime diplôme versée à l’obtention de votre diplôme.

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l\'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s\'engage en faveur de la diversité, l\'égalité professionnelle, l\'emploi des travailleurs handicapés.