Gestionnaire ressources humaines - F/H

Métropole Aix-Marseille-Provence; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Métropole Aix-Marseille-Provence recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour gérer l'administration des recrutements et des mobilités internes. Vous serez en charge de la gestion des évaluations, des offres d'emploi, et des formalités administratives nécessaires pour assurer un processus de recrutement efficace et conforme. Des conditions de travail attrayantes vous attendent avec une prime de fin d'année et la possibilité de télétravail.

Prestations

Prime de fin d’année de 1860€ brut

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Titres restaurant d’une valeur faciale de 9.85€

Participation aux frais de transports

Régime indemnitaire métropolitain

Collectivité conventionnée par le FIPHFP

Qualifications

• Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
• Vous maîtriserez les principes et les outils de GRH.
• Connaissance des règles de rémunération et des formalités administratives.

Responsabilités

• Gérer les recrutements et les mobilités internes.
• Prendre part aux jurys de recrutement et gérer les dossiers de candidature.
• Rédiger des actes administratifs et suivre les procédures de recrutement.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Rédaction administrative

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Grade du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux

Description du poste

Gestionnaire ressources humaines - F/H, Marseille

Métropole Aix-Marseille-Provence

Marseille, France

Contexte et définition du poste

La Métropole recrute un gestionnaire ressources humaines - F/H

Au sein de la Direction Ressources Cadre de Vie, service support ressources humaines, vous aurez pour mission principale :

Gérer la gestion administrative des recrutements et mobilités interne du Pôle Amélioration du Cadre de Vie.

Votre journée s'articulera autour des activités suivantes :

Gestion des activités liées aux recrutements, renouvellements de contrat et mobilités internes :

Etablir les DVE et les clôturer.

Gérer les évaluations (renouvellement de contrat, mise en stage, titularisation).

Diffuser les offres d'emploi sur des supports internes (cv-thèque et user-mail) et externes : emploi territorial (ancien CDG), emploi collectivités, APEC, emploi public, emploi territorial LinkedIn, Indeed, etc.

Suivre les demandes d’emploi, les candidatures et les procédures de recrutement.

Réceptionner les dossiers de candidature (mobilité ou externe) et transmettre les candidatures aux services concernés.

Réaliser un premier niveau d’analyse des candidatures (recevabilité /profil).

Organiser et/ou participer aux jurys de recrutement.

Préparer les dossiers pour les jurys de recrutement.

Réaliser les fiches financières.

Définir avec les services concernés les modalités d'accueil des agents.

Vérifier les conditions générales de recrutement et procéder aux formalités administratives inhérentes (casier judiciaire, visite médicale d'aptitude et de prévention, déclaration préalable à l'embauche, etc.).

Gérer les tests psychotechniques pour les conducteurs PL.

Rédiger les actes administratifs : arrêtés et contrats (contrats permanents et contrats non permanents).

Informer et constituer le dossier administratif de l'agent.

Effectuer les réponses aux candidats (renseignements, réponses négatives, etc.).

Réceptionner, enregistrer et vérifier des documents.

Renseigner les outils et tableaux de suivi.

Saisir les éléments dans Astre et vérifier la mise en paie.

Transmettre les actes au contrôle de légalité.

Organiser le rdv de signatures des actes.

Gérer les courriers papiers, Airmess et mail.

Transmettre les données à la l’unité secteur 2 de la DRH pour mise en œuvre, paie, dématérialisation DIA, incrémentation du flux pour la transmission des actes au TP.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et adjoints administratifs territoriaux.

Vous connaissez et saurez mettre en oeuvre le statut de la FPT.

Vous maîtriserez les principes et les outils de GRH.

Vous êtes au fait des règles de rémunération (régime indemnitaire).

Vous saurez rédiger un courrier, un document, et un acte administratif.

Vous appréhenderez l'outil informatique.

Localisation du poste : MARSEILLE

Information(s) complémentaire(s)

Rejoignez notre collectivité !

Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie. Les six conseils de territoire qui la composent sont dotés de compétences de proximité.

Plus d’informations sur notre site internet:

Des conditions de travail attractives

• Prime de fin d’année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l’année)
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine / allocation forfaitaire télétravail : 2,88 € par jour télétravaillé
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 9.85€
• Participation à la mutuelle ou la prévoyance dans la limite de 65€/mois (si mutuelle labellisée)
• Participation aux frais de transports / Pass métropolitain
• Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement
• ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l’accord du supérieur hiérarchique)
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour postuler, nous vous invitons à déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre site recrutement à l’adresse suivante en cliquant sur le bouton « POSTULER ».