Gestionnaire ressources humaines et paie (F/H)

Institut Polytechnique de Grenoble; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Institut Polytechnique de Grenoble recherche un Gestionnaire Ressources Humaines et Paie. Le poste inclut la gestion administrative et de paie pour un portefeuille de personnels, avec un focus sur l'organisation et la rigueur. Une expérience dans le domaine est appréciée, même pour les débutants, et des connaissances juridiques en ressources humaines et paie sont requises. Des possibilités de télétravail sont également offertes.

Prestations

Télétravail possible (2 jours par semaine)

Temps plein possible sur 4,5 jours

Qualifications

• Connaissances en ressources humaines et paie.
• Capacité d'analyse de la réglementation.
• Savoir travailler en équipe et en réseau.

Responsabilités

• Réaliser des actes administratifs liés aux ressources humaines.
• Préparer et mettre en œuvre les éléments de pré-liquidation de la paie.
• Assurer un rôle de conseil auprès des gestionnaires RH.

Connaissances

Connaissances juridiques RH

Rigueur

Sens du service public

Confidentialité des données

Organisation

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Outils

Logiciels spécialisés domaine RH et paie

Description du poste

Gestionnaire ressources humaines et paie (F/H)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Institut Polytechnique de Grenoble
• Localisation : Direction des Ressources Humaines / Site Viallet - Grenoble

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Débutant

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Le/la gestionnaire ressources humaines et paie réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des
règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Le portefeuille de gestion pourra être constitué de personnels enseignants, contractuels, vacataires d'enseignement et stagiaires.

Le/la gestionnaire assurera la gestion (carrière et paie) de l’ensemble du portefeuille qui lui sera confié.

Dans le cadre de vos missions, vous contribuez à la production des données relatives aux ressources humaines:

- Préparer et rédiger les actes de gestion liés au portefeuille (production des arrêtés et/ou des contrats de travail, réalisation d’attestations diverses, gestion et suivi des temps partiels…),

- Préparer et mettre en œuvre les éléments de pré-liquidation de la paie de son portefeuille,

- Participer et/ou prendre en charge la gestion de dossiers transverses ressources humaines,

- Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines,

- Saisir et mettre à jour les bases de données et/ou les tableaux de bords,

- Assurer un rôle de conseil auprès des gestionnaires RH des services établissements et des composantes.

Profil recherché

- Connaître l’organisation de l’enseignement supérieur, rectorat, ministère
- Posséder des connaissances juridiques dans le domaine RH et paie : statuts, carrière, rémunération…

- Analyser et expliquer la réglementation en vigueur
- Maîtriser les pratiques et usages administratifs
- Gérer les priorités et hiérarchiser les urgences (contraintes calendaires)
- Utiliser les logiciels spécialisés du domaine RH et paie et les logiciels courants de gestion

- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens de l'organisation, rigueur, autonomie et réactivité
- Savoir travailler en équipe, en réseau
- Respecter la confidentialité des données personnelles
- Savoir communiquer et partager ses compétences
- Avoir le sens de l'accueil, capacité d'écoute

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Localisation

Localisation : 46 Avenue Félix Viallet 38031 Grenoble

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• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.

Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.

Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.

Descriptif du service

La Direction des Ressources Humaines de Grenoble INP - UGA est structurée en 3 services :

• Le service Développement des Ressources Humaines, composé de trois pôles en charge du recrutement, de la formation des personnels et de la qualité de vie au travail
• Le service Gestion Administrative et Paie, en charge de la paie et de la carrière des agents
• Le service systèmes d’informations RH et Pilotage RH, en charge de l’administration fonctionnelle des systèmes d’informations RH, du suivi budgétaire, et de la production d'indicateurs RH

Modalités de recrutement proposées

- Prise de fonction souhaitée à compter du 01/09/2025
- Date limite de dépôt de candidature : 18/08/2025
- Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
- Durée du contrat proposé : 4 mois
- Catégorie B - corps Technicien
- Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un BAC minimum

Conditions de rémunération

- Fourchette salariale fournie à titre indicatif, de2236 € (1er échelon) à 2374 € (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.

=> La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.

Affectation / localisation du poste

- Direction des Ressources Humaines / Site Viallet - Grenoble

Spécificités du poste

- Possibilité de télétravail (2 jours par semaine)
- Temps plein possible sur 4,5 jours
- Contraintes liées aux exigences calendaires d'établissement de la paie

=> Pour la prise en compte de votre candidature => l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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