Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la Paie & de la Maladie

cdg69; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la Paie & de la Maladie à Les Ulis. Vous serez responsable de la gestion de la paie, de l'absentéisme et d'autres formalités administratives. Une expérience similaire ainsi qu'une maîtrise du logiciel Ciril RH & Finances sont exigées. Ce poste à temps complet (36h30/semaine) offre une rémunération statutaire avec d'autres avantages.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Adhésion au CNAS

Amicale du personnel

Qualifications

• Expérience similaire exigée.
• Maîtrise du logiciel Ciril RH & Finances.
• Connaissance des collectivités territoriales et du droit du travail.

Responsabilités

• Gestion de la paie communale: établissement, vérification, contrôle.
• Gestion de la maladie et de l’absentéisme: suivi des arrêts maladie.
• Gestion administrative des ressources humaines: rédaction d'arrêtés et certificats.

Connaissances

Maîtrise du logiciel Ciril RH & Finances

Connaissance des collectivités territoriales

Capacités rédactionnelles

Maîtrise bureautique

Discrétion

Organisation

Initiative

Réactivité

Polyvalence

Sens de l’écoute

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la Paie & de la Maladie, Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Expérience souhaitée : Expert

Descriptif de l'emploi : La collectivité de Groslay recherche un(e) gestionnaire RH en charge de la Paie & de la Maladie, placé(e) sous l’autorité du Responsable de service. Les missions incluent :

• Gestion de la paie communale : établissement, vérification, contrôle, déclaration DSN, mandatement, relations avec le Trésor Public, gestion des demandes de Prévoyance, création d'outils de suivi, installation de patchs Ciril
• Gestion de la maladie & de l’absentéisme : suivi des arrêts maladie, gestion des dossiers CLM/CLD, transmission aux assureurs, gestion des accidents de travail, suivi des dossiers ATIACL, déclaration annuelle des effectifs
• Gestion administrative des Ressources Humaines : rédaction d'arrêtés, certificats, attestations, gestion des dossiers chômage, déclaration d'embauche, accueil et conseil aux agents

Poste à temps complet, 36h30/semaine, avec horaires spécifiques. Rémunération statutaire + régime indemnitaire, adhésion au CNAS, Amicale du personnel.

Profils recherchés : Expérience similaire exigée, maîtrise du logiciel Ciril RH & Finances, connaissance des collectivités territoriales, droit du travail, capacités rédactionnelles, maîtrise bureautique, discrétion, organisation, initiative, réactivité, polyvalence, sens de l’écoute.