Gestionnaire Ressources Humaines en Alternance (H/F)

TN France; Toulouse; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des énergies renouvelables recherche un Gestionnaire Ressources Humaines en alternance à Toulouse. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en administration du personnel et en gestion des talents, tout en participant activement à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise. Vous serez impliqué dans la coordination des visites médicales, la gestion des recrutements et l'organisation des formations. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par les ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Personne rigoureuse et organisée avec de solides compétences relationnelles.
• Confidentialité et discrétion sont essentielles dans ce rôle.

Responsabilités

• Gestion des dossiers individuels et rédaction des contrats de travail.
• Conseiller les salariés sur des questions RH et participer aux recrutements.

Connaissances

Administration du personnel

Gestion des ressources humaines

Compétences relationnelles

Confidentialité

Anglais

Formation

MBA Manager des Ressources Humaines

Outils

HOROQUARTZ

ADP

Microsoft Word

Microsoft Excel

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines en Alternance (H/F), Toulouse

Pigier Toulouse

Une entreprise partenaire de Pigier spécialisée dans le secteur des énergies renouvelables recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en alternance à Saint-Martin du Touch (31300) pour intégrer la formation de MBA Manager des Ressources Humaines au sein de l'école.

• Prendre en charge l’administration du personnel, incluant la gestion des dossiers individuels, la coordination des visites médicales, la rédaction des contrats de travail, avenants, et déclarations légales.
• Mettre à jour et optimiser les informations sur le logiciel de gestion des temps et des présences.
• Conseiller les salariés sur des questions relatives à l'administration du personnel et être leur interlocuteur privilégié pour les sujets RH.
• Participer à la gestion des recrutements, à l'organisation des formations, ainsi qu'à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
• Collaborer à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise, notamment dans les domaines de la gestion des talents et de la mobilité interne.

Profil recherché :

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, et possédez de solides compétences relationnelles. Vous savez faire preuve de confidentialité et de discrétion.

• Vous maîtrisez les outils RH tels que HOROQUARTZ, ADP, ainsi que les logiciels bureautiques WORD et EXCEL.
• Un bon niveau d'anglais est nécessaire.
• Une expérience dans le secteur de l'énergie, en particulier les énergies renouvelables, ainsi que la connaissance des conventions collectives spécifiques à ce secteur, seraient des atouts majeurs.

Modalités :

Conditions d'admission : Dossier de candidature, tests et entretien de motivation