Gestionnaire ressources humaines en alternance (H/F)

IPAC Bachelor Factory; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Rennes recherche un jeune talent pour un poste de Gestionnaire ressources humaines en alternance. Ce rôle permettra à l'étudiant de développer ses compétences dans la gestion administrative et la paie, tout en participant à des projets RH et en animant des ateliers. Idéal pour ceux qui préparent leur Bac +3 en rentrée 2024, ce contrat d'alternance offre une formation pratique et professionnalisante.

Qualifications

• Vous préparez un Bac +3 à la rentrée 2024.
• Capacité à travailler de manière organisée et rigoureuse.
• Polyvalent et adaptable aux diverses situations.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de gestion administrative-paie.
• Accompagner les déploiements de projets RH.
• Animer des réunions et groupes de travail.

Connaissances

Organisation

Polyvalence

Rigueur

Formation

Bac +3

Description du poste

Gestionnaire ressources humaines en alternance (H/F), Rennes

Rennes, France

Gestionnaire ressources humaines en alternance (H/F)

Référence : RE24-IBF-BRH-120624

Etablissement : Rennes

Type de poste : Contrat d'alternance

Secteur : recrutement

Localisation : Rennes , Rennes 35000 France

est une école de commerce à Rennes et présente sur le territoire national et qui propose des formations de niveau bac +3 accessibles de post bac à bac +2 dans différents domaines : communication, commerce, banque et assurance, ressources humaines, tourisme, immobilier, logistique, achat ou encore gestion et finance.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante tout en profitant des avantages d’un contrat d’alternance ? Intégrez dès septembre 2024 notre école de commerce de Rennes pour vous former et acquérir un Bac+3 .

Dans le cadre de cette formation RH en alternance et pour l'une de nos entreprises partenaires, vous serez chargé de :

Mettre en œuvre la politique de gestion administrative-paie

• Conduire les opérations de paie, de gestion des temps et de gestion administrative du personnel,
• Préparer et traiter tous les documents réglementaires,
• Vérifier dans le logiciel de paie/gestion des temps la saisie de l’ensemble des éléments,
• Suivre les opérations dans le respect des procédures et normes légales, conventionnelles et statutaires.

Accompagner les déploiements de projets RH

• Suivi, fiabilisation nouvelle classification,
• Dématérialisation du bulletin de salaire,
• Prélèvement à la source.

Contribuer à l’évaluation et au suivi des processus de gestion administrative et paie

• Accompagner les déploiements et bilans des actions,
• Participer aux opérations, proposer des modalités d’organisations de contrôle.

Animer des réunions et groupes de travail

• Participer et animer des ateliers thématiques à destination des managers,
• Informer les agents et l’encadrement sur les droits et obligations.
• Vous préparez un Bac +3 à la rentrée 2024,
• Vous êtes organisé, polyvalent et rigoureux.