Gestionnaire Ressources Humaines en alternance H/F

TN France; Lorient; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management internationale recherche un Gestionnaire Ressources Humaines en alternance. Ce poste vous permettra d'acquérir des compétences pratiques tout en poursuivant votre formation. Vous serez impliqué dans le recrutement, le suivi administratif et le conseil RH, tout en développant un bon relationnel dans un environnement dynamique. Ce rôle est idéal pour les étudiants en Master RH souhaitant se plonger dans le monde des ressources humaines et contribuer à la gestion du capital humain au sein d'une entreprise partenaire. Rejoignez cette aventure enrichissante et préparez-vous à construire votre avenir professionnel.

Qualifications

• Étudiant en Master RH avec une première expérience souhaitée.
• Bon relationnel et intérêt pour le secteur digital.

Responsabilités

• Recrutement : tri des candidatures et entretiens.
• Suivi administratif des dossiers et missions de conseil RH.

Connaissances

Recrutement

Suivi administratif

Conseil RH

Création de contenu

Veille juridique

Formation

Master Ressources Humaines

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines en alternance H/F, Lorient

École de management internationale recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en alternance H/F.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Orientez-vous vers une formation professionnalisante ! Dès la rentrée prochaine, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir des compétences dans le domaine des Ressources Humaines.

VOTRE RÔLE

Savoir anticiper, se faire aider, prendre les devants… Notre partenaire accompagne les entreprises dans la gestion de leurs Ressources Humaines et la construction de leur avenir en posant les bases de la gestion du capital humain. Il intervient sur de nombreuses thématiques : Diagnostic RH, Recrutement, Gestion de la paie, Réglementation sociale, Formation, Dialogue social, Politique Sécurité, afin de renforcer les performances des équipes en entreprise.

Vos missions :

• Recrutement : recherche de profils, tri des candidatures, présélection téléphonique, réponses négatives, entretiens…
• Suivi administratif des dossiers
• Missions de conseil et accompagnement RH en soutien des consultants en back office
• Création de contenu informatif sur des thématiques RH à destination des clients de l’entreprise
• Veille juridique et sociale

La liste des sujets n'est pas exhaustive et dépend également de l’actualité de l'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant en Master Ressources Humaines, avec idéalement une première expérience dans le domaine RH.
• Bon relationnel, intérêt pour le secteur du digital, et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Organisation, esprit d'équipe et curiosité sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission.

Type de contrat : alternance, contrat de professionnalisation ou apprentissage.
Durée : 24 mois, temps plein.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Cette aventure vous intéresse ?