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Une communauté de communes dynamique recherche un gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel implique la gestion des ressources humaines, le respect des réglementations et l'interaction avec les collectivités locales. Vous serez au cœur d'une organisation qui valorise la confidentialité, l'autonomie et le travail d'équipe. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez contribuer à une communauté en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous !
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Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : de 28 600 € brut annuel en début de carrière à 40 000 € brut/an. Pour les fonctionnaires : non renseignée.
La Communauté de communes du pays de Pont-Château - Saint Gildas des Bois, située au nord-ouest de la Loire-Atlantique, regroupe 9 communes et compte plus de 37 000 habitants. Quatre de ces communes sont intégrées au Parc Naturel Régional de Brière. Le territoire est attractif avec une croissance démographique continue sur 327 km².
Nous recrutons un(e) gestionnaire pour notre service des Ressources Humaines, suite à un départ pour mutation.
Professionnel(le) ayant une expérience sur un poste similaire exigée.
Savoir-faire :
Savoir-être :
Située au Nord-Ouest de la Loire-Atlantique, la Communauté de communes du Pays de Pont-Château - Saint Gildas des Bois bénéficie d'une situation privilégiée à 30 minutes de l'océan, limitrophe de Morbihan et Ille-et-Vilaine. Elle regroupe 9 communes et plus de 37 000 habitants.
Candidature :
Envoyez votre dossier (CV, lettre de motivation, copies des titres et diplômes) avant le 31 mai 2025 à :
Monsieur le Président - Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois
2 rue des Châtaigniers 44160 PONT-CHATEAU ou par mail : rh@cc-paysdepontchateau.fr
Pour plus d'informations, contactez Mme LEMETEYER, Responsable RH, au 02.40.45.07.23 ou glemeteyer@cc-paysdepontchateau.fr. Les entretiens auront lieu le 6 juin 2025.
Ce poste peut être ouvert à une personne sans concours, en catégorie C, avec un contrat d'une année renouvelable jusqu'à deux ans.
Poste vacant à partir du 01/09/2025.