GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CHARGE DE LA PAIE

JR France; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de SaaS B2B recherche un Gestionnaire Ressources Humaines Chargé de la Paie pour superviser les activités de paie et administration en France et à l’international. Ce rôles requiert une expérience solide en RH, notamment en supervision de la paie, et nécessite un anglais courant pour des échanges internationaux. Vous serez responsable de la conformité des processus, du développement des équipes et de la gestion des situations sensibles dans un environnement en forte croissance.

Prestations

Nombreux avantages

Qualifications

• Expérience de 8 à 10 ans en RH généraliste.
• Anglais opérationnel indispensable.

Responsabilités

• Superviser les activités paie et administration du personnel.
• Gérer la conformité des processus RH.
• Accompagner les managers sur les sujets RH.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Esprit d’analyse

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

Description du poste

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CHARGE DE LA PAIE, Paris

Client:

High Flyers

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

Details:

• Virtual job fairs
• EU work permit required: Yes
• Job Reference: 856038151903667814432761
• Job Views: 2
• Posted: 31.05.2025
• Expiry Date: 15.07.2025

Job Description:

Responsable Ressources Humaines / Paie (F/H)

Core Business: SaaS B2B

Key Facts: Notre client s’est imposé comme un leader dans la relation client et la prospection commerciale. La récente levée en série B accélère le développement, notamment en innovation technologique (IA) et expansion géographique. Environnement en forte croissance, nécessitant excellence opérationnelle et forte orientation business.

Reporting:

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous supervisez les activités paie et administration du personnel, en pilotant la gestion RH opérationnelle pour tous les collaborateurs en France et à l’international.

Supervision Paie & ADP:

• Encadrement de l’équipe Paie & ADP (4 personnes).
• Garantir la conformité des processus paie et administration (entrées/sorties, contrats, absences, mutuelle, etc.).
• Relations avec les prestataires externes (SIRH, organismes sociaux, assurances).
• Suivi des tableaux de bord RH, amélioration continue des processus.

Gestion RH Opérationnelle:

• Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne des sujets RH : développement, organisation, formation, disciplinaire.
• Déploiement et suivi des processus RH annuels (entretiens, plans de développement, talents reviews).
• Gestion des situations individuelles sensibles, en lien avec la DRH.
• Veille au climat social et au respect des obligations légales.
• Animation de l’équipe RH Paie/ADP : priorisation, montée en compétences, pilotage de l’activité.
• Participation aux projets RH transverses (audit, outillage, transformation, accompagnement managérial).

Profil recherché:

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience de 8 à 10 ans en RH généraliste, incluant la supervision de la paie et de l’ADP.
• Aisance relationnelle, rigueur, discrétion, esprit d’analyse.
• Anglais opérationnel (courant/bilingue), à l’écrit comme à l’oral, indispensable pour échanges internationaux.
• Bonus : expérience en comptabilité ou bonne compréhension pour collaboration avec l’équipe Finance.

Avantages:

Nombreux avantages.

Note: Si vous n’êtes pas titulaire d’un passeport pour le pays du poste, un permis de travail pourrait être nécessaire. Consultez notre Blog pour plus d’informations.

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