Gestionnaire Ressources Humaines - CC RUMILLY TERRE DE SAVOIE

Structures de coopération territoriale; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique et attractive recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative des employés. Vous serez responsable de la paie, de la gestion des carrières, et de la formation des agents, sous la direction de la Directrice RH. Ce poste offre des opportunités de télétravail et une participation à des initiatives mutuelles.

Prestations

Tickets restaurants

Participation mutuelle labellisée

Prévoyance

Participation aux frais de transport domicile-travail

Qualifications

• Solides connaissances des ressources humaines et du statut de la fonction publique territoriale.
• Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Responsabilités

• Gestion administrative des dossiers du personnel du recrutement au départ.
• Gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Gestion de la formation des agents.

Connaissances

Rédaction

Analyse

Pédagogie

Diplomatie

Gestion des ressources humaines

Formation

Connaissances en ressources humaines dans les collectivités

Outils

E-MAGNUS

INCOVAR

Outlook

Word

Excel

Powerpoint

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines - CC RUMILLY TERRE DE SAVOIE

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Situé à mi-chemin entre les lacs d'Annecy (Haute-Savoie) et du Bourget (Savoie), le territoire de Rumilly Terre de Savoie composé de 17 Communes est idéalement situé au c½ur d'un triangle reliant Genève, Chambéry et Lyon. Bien desservie par le réseau ferroviaire et routier, la ville de Rumilly et son territoire forment un bassin de vie qui allie dynamisme économique, fort niveau d'équipements et de services dans un cadre de vie de qualité.

CONTEXTE :
Au sein de la Communauté de Communes, dont les effectifs sont en évolution, la fonction Ressources Humaines s'étoffe, se structure, se déploie, pour permettre de mieux répondre aux enjeux de recrutement, d'intégration, de suivi, d'accompagnement, de conseil des agents et appréhender les mutualisations de services
Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, dans un esprit collaboratif, vous exercerez vos fonctions en binôme.

VOS MISSIONS :
- Vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel du recrutement au départ ou cessation de fonction : constitution et mise à jour des dossiers individuels, élaboration des actes administratifs tout statut confondu, gestion des absences (congés, maladie, accident de travail, maternité...), courriers...,
- Vous gérez la paie : saisie des éléments variables, contrôle, établissements d'états et de déclarations diverses, traitement des charges (déclarations sociales mensuelles), mandatement et réalisation d'études de coût et de simulation de salaires,
- Vous êtes en charge de l'ensemble des dossiers particuliers tels que l'évaluation, les avancements de grade, la promotion interne, les validations de services, les retraites, les médailles du travail...,
- Vous gérez la formation des agents.

CONDITIONS
Poste à temps complet
Recrutement par mutation, détachement liste d'aptitude ou à défaut contractuel
Lieu d'affectation : Siège de la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie - 3 Place de la Manufacture - 74150 RUMILLY
Possibilités de télétravail
Tickets restaurants, CNAS
Participation mutuelle labellisée et prévoyance (contrat groupe)
Participation aux frais de transport domicile-travail sous conditions
Travail sur 4,5 jours 36 H 30 hebdomadaires mercredi ou vendredi après-midi non travaillé ou 4 jours 36 H 00 hebdomadaires mercredi ou vendredi non travaillé

Profil recherché

VOTRE PROFIL
- Vous justifiez de solides connaissances des ressources humaines dans les collectivités et du statut de la fonction publique territoriale,
- Vous avez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Vous savez faire preuve d'écoute, de pédagogie et de diplomatie,
- Vous maitrisez l'utilisation des logiciels paies (E-MAGNUS), gestion du temps (INCOVAR) et les outils bureautiques et informatiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint),
- Vous aimez travailler en équipe et en transversalité,
- Vous avez des connaissances du code du travail, de la gestion des contrats de droit privé.

Qui sommes-nous?

Au c½ur d'un territoire composé de 17 communes et comptant 33 000 habitants, la communauté de communes Rumilly Terre de Savoie propose un cadre de vie attractif et dynamique disposant d'un fort niveau d'équipements et de services. Les élus s'attachent au quotidien à préserver la qualité de vie de leurs habitants au sein d'un territoire alliant équilibre et qualité de vie. Pour poursuivre cet objectif, ils misent sur un établissement public de coopération intercommunal en constant développement depuis 25 ans, en étant soucieux de préserver sa dimension humaine forte et sa proximité de la population. Au sein de cette collectivité, 85 agents travaillent, de manière concertée et dans un esprit bienveillant, à délivrer aux administrés un service public de qualité.

Envoyer lettre de candidature + CV avant le 15 août 2025 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie par voie électronique à l'attention de Mme GARCIN, Directrice des Ressources Humaines [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale