« Gestionnaire ressources humaines - Bureau RH4 » (F/H)

Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale à Paris recherche un Gestionnaire ressources humaines (F/H). Vous serez responsable de l'organisation des commissions administratives, de la gestion des carrières des agents et de la rédaction d'actes divers. Une maîtrise des outils informatiques est essentielle. Le télétravail est possible. Les candidats doivent avoir un sens aigu du contact et de la rigueur.

Prestations

Accès au restaurant administratif

Accès à la cafétéria

Formations à l'utilisation du SIRH

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines est un plus.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Responsabilités

• Participer à l’organisation des commissions administratives.
• Assurer la rédaction des actes de gestion et des notes diverses.
• Gestion administrative des carrières des agents.

Connaissances

Maitrise des outils informatiques

Maitrise du SIRH (Harmonie)

Connaissance des règles statutaires

Savoir-être : Sens de contact, discrétion

Savoir-faire : Sens de l'organisation, rigueur

Description du poste

« Gestionnaire ressources humaines - Bureau RH4 » (F/H)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
  Ministère de la justiceDirection de l'administration pénitentiaire
• Localisation : 35 rue le gare 75019 PARIS

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Sous l’autorité de la chefferie de section et éventuellement de la chefferie de pôle, le (a) gestionnaire RH:

-participe à l’organisation des commissions administratives paritaires et des campagnes de mobilité, du corps géré par la section à laquelle il/elle est affecté(e)

- assure la rédaction des actes de gestion et de notes diverses (réponses aux requêtes individuelles) liées au périmètre de gestion de son service.

- est chargé(e) de la gestion administrative de la carrière des agents dont il/elle a la charge (élévation d’échelons, détachement, mutation, disponibilité, reprise d’ancienneté, etc.).

- est amené(e) à avoir des contacts très réguliers avec les éventuels autres pôles de la section, avec les autres sections du bureau, avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines de la direction de l’administration pénitentiaire et avec les directions interrégionales des services pénitentiaires.

Profil recherché

Une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines serait un plus.

Compétences attendues

Connaissances :
Maitrise des outils informatiques
La maitrise du SIRH (Harmonie) serait un plus
Notions des règles statutaires en matière de droit de la fonction publique
Bonne compréhension des procédures réglementaires
Savoir-être :
Sens de contact
discrétion
Savoir-faire :
Sens de l'organisation, rigueur
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [e-mail]

Qui sommes-nous?

Placée sous l’autorité du garde des Sceaux, la direction de l’administration pénitentiaire (DAP) est l’une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle est chargée d’une double-mission: mission de surveillance, en assurance le maintien en détention des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire; mission de prévention de la récidive menée par l’ensemble des personnels en particulier les personnels d’insertion et de probation.

La direction de l’administration pénitentiaire est composée de deux services: le service des métiers et le service de l’administration.

Au sein du service de l’administration, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique RH des 45000 agents de l’administration pénitentiaire qui représentent près de la moitié des effectifs du ministère de la justice.

Composée de 170 agents répartis autour de 8 bureaux, et d’un pôle transverse, la SDRHRS conçoit et met en œuvre les statuts particuliers dont dépend l’essentiel des agents de l’administration pénitentiaire.

Le bureau RH4 est chargé d’assurer la gestion de la carrière, de la mobilité et de l’avancement des 37000 agents relevant de corps propres de la direction de l’administration pénitentiaire ( 31000 surveillants et gradés, 1400 officiers, 4600 CPIP) . Le bureau fournit l’aide à la décision stratégique en matière de GPEEC, de réformes statutaires et d’égalité professionnelle.

Descriptif du service

Le bureau RH4 est composé de 31 agents (7 catégories A, 19 catégories B, 5 catégories C), répartis en 3 sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, respectivement administrateur de l’Etat et conseiller d’administration :

- La section de la gestion du corps des CPIP (6 agents: chefferie de section: 1 attaché et un catégorie B, 4 gestionnaires de catégorie B);

- La section de la gestion du corps de commandement (6 agents: chefferie de section: 1 attaché et un catégorie B, 4 gestionnaires de catégorie B);

- La section de la gestion du corps d’encadrement et d’application (CEA) (17 agents: chefferie de section: 3 attachés, chefferie de 2 pôles: 4 catégories B, 5 gestionnaires de catégorie C (pôle mobilité) et 5 gestionnaires de catégorie C (pôle gestion administrative).

Les gestionnaires de catégorie B peuvent être affectés sur les 3 sections selon la vacance du poste publié.

Interlocuteurs métier : Autres bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales), directions interrégionales des services pénitentiaires, Ecole nationale d’administration pénitentiaire, autres directions du ministère de la justice, partenaires sociaux.

Organisation de travail: 37h30

Restauration: Accès au restaurant administratif situé dans les locaux

Accès à la cafétéria

Accès aux tisaneries installés dans les étages

Accessibilité en transport / Parking: RER –Gare Rosa Park , Metro Station Corentin Cariou,-Parking sur le site voiture et vélo

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur fixe et portable, téléphone fixe.

Formations à la maitrise du SIRH Harmonie et au logiciel Condor.

Perspectives d’évolution professionnelle :

Autres postes de gestionnaires - Adjoint chef de pôle

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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