Gestionnaire Ressources Humaines - BEAUCAIRE

Communes; Nîmes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un gestionnaire des ressources humaines au sein d'une collectivité dynamique. Ce poste implique la gestion de divers dossiers RH, tels que les retraites et les congés, tout en offrant un service public de qualité. Vous serez sous la direction du DRH Adjoint et travaillerez dans un environnement qui valorise la rigueur, la discrétion et l'adaptabilité. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez contribuer à une équipe engagée, cette position est faite pour vous.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime de fin d’année

Titres-restaurants

COS

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur public.
• Capacité à gérer divers dossiers RH selon les procédures.

Responsabilités

• Gestion des dossiers retraite, formation, congés et accueil du public.
• Gestion des absences maladies, contrats de travail et paie.

Connaissances

Connaissance de la fonction publique territoriale

Maîtrise du logiciel Ciril RH

Discrétion

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Adaptabilité

Réactivité

Polyvalence

Autonomie

Outils

Ciril RH

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines - BEAUCAIRE

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• Type d’emploi : Ouvert aux titulaires et contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseignée

Rémunération : Indiquée selon la catégorie et le statut, non précisée

• Catégorie : C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail : Non renseigné

Le gestionnaire RH, sous la hiérarchie du DRH Adjoint, gère divers dossiers RH selon les procédures réglementaires. Activités principales :
- Gestion des dossiers retraite, médailles du travail, formation, congés
- Accueil du public, gestion de l'information, archivage
Activités secondaires :
- Gestion des absences maladies, contrats de travail, paie (souhaitée)

Profil recherché

Compétences :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Maîtrise du logiciel Ciril RH
Qualités :
- Discrétion, rigueur, organisation
- Aisance relationnelle, adaptabilité, réactivité
- Polyvalence, disponibilité, autonomie
- Sens du service public, initiative, maîtrise de la distanciation professionnelle

Rémunération :
- Statutaire, avec régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres-restaurants, COS
Contact :
Marjorie DELABRE, DRH Adjointe
Téléphone : 04.66.59.71.21
Email : [e-mail]

Recrutement possible sans concours pour ce poste, notamment pour les grades d’entrée de catégorie C (Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème ou 1ère classe). La durée du contrat ne peut excéder 3 ans, renouvelable jusqu’à 6 ans, selon l’article L332-8 du code général de la fonction publique.

Poste vacant à partir du 01/11/2025.