Gestionnaire Ressources Humaines

TVH; Sainte-Colombe-en-Bruilhois; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur, basé à Sainte-Colombe-en-Bruilhois, recherche un Gestionnaire RH passionné par l'amélioration des processus administratifs, la conformité, et la gestion de la paie. Ce poste CDI offre une intégration personnalisée et des avantages tels qu'une mutuelle et des primes vacances. L'opportunité de travailler dans une structure à taille humaine au sein d'un groupe international, c'est ce que nous vous proposons.

Prestations

Mutuelle

Intéressement

Ticket restaurant

Primes vacances

Retraite complémentaire

CSE

Qualifications

• Compétences techniques en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des systèmes d'information RH est un plus.
• Rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Responsabilités

• Gestion administrative des salariés et suivi des intérimaires.
• Assistance dans le processus de paie et gestion des données RH.
• Analyse des performances RH en suivant les indicateurs clés.

Connaissances

Compétences techniques et administratives en RH

Maîtrise de l'outil informatique

Rigueur et organisation

Aisance relationnelle

Autonomie et proactivité

Discrétion et sens de la confidentialité

Curiosité et recherche d'information

Outils

UKG

Workday

Altaÿs

Silae

Peopulse

Description du poste

Rôle et responsabilités

En tant que Gestionnaire RH, vous serez au centre de nos opérations quotidiennes, garantissant le bon fonctionnement et l'efficacité de notre service.

Vos responsabilités seront les suivantes:

Gestion Administrative des salariés: vous prendrez en charge l'intégralité de la gestion administrative de nos collaborateurs, de la gestion minutieuse des dossiers du personnel au suivi rigoureux de nos intérimaires.

Gestion du Matériel: vous veillerez à ce que nos équipes disposent des outils nécessaires en gérant le suivi de notre flotte de véhicules de fonction et en attribuant les téléphones professionnels.

Gestion la Paie: vous jouerez un rôle crucial dans le processus de paie en :

• Assurant le lien avec notre prestataire de paie ;
• Suivant des congés et des heures de travail des employés de l’entreprise ;
• Gérant des primes et indemnités ;
• Pré- saisisant des différents éléments du bulletin de salaire ;
• Veillant à l’application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc. ;
• Mettant à jour notre logiciel de GTA
• Etant le contact privilégié des collaborateurs sur toutes les questions relatives à la paie
• Commande des TR

Conformité et Analyse RH: vous assurerez la conformité de nos pratiques en gérant les déclarations obligatoires et en répondant aux enquêtes. Vous contribuerez également à l'analyse de nos performances RH en suivant les indicateurs clés et en calculant les primes (vacances, intéressement).

Pilotage des Systèmes RH / Gestion des systèmes d'information RH: Vous serez le garant de l'exactitude de nos données en assurant la mise à jour et la tenue rigoureuse de nos systèmes d'information RH (UKG et Workday), ainsi que de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE).

Pour réussir sur le poste / Votre profil

• Compétences techniques et administratives en RH.
• Maîtrise de l'outil informatique et aisance avec les systèmes d'information RH (UKG, Workday, Altaÿs, Silae, Peopulse, serait un plus).
• Rigueur et organisation pour gérer de multiples tâches simultanément.
• Aisance relationnelle et sens de la communication, à l'écrit comme à l'oral.
• Autonomie et proactivité dans la gestion de vos missions.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Curiosité et recherche d'information pour une veille constante.

Ce que nous vous proposons

• L'opportunité de rejoindre une équipe RH à taille humaine tout en bénéficiant de l'envergure d'un groupe international (dont le siège social est basé à Waregem en Belgique).
• Un accompagnement personnalisé à l'intégration, assuré par votre manager direct.
• Un poste en CDI.
• Des accords avantageux : mutuelle, intéressement, ticket restaurant, primes vacances, retraite complémentaire, CSE
• Une rémunération selon votre profil et votre expérience.