Gestionnaire Ressources Humaines

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative, la paie et le suivi du personnel. Vous aurez un rôle clé dans un environnement varié, en gérant des contrats divers et en participant à des projets RH. Si vous êtes une personne autonome et rigoureuse, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel territorial.
• Maîtrise du statut du fonctionnaire et des procédures de paie.
• Compétences informatiques nécessaires.

Responsabilités

• Gérer la paye dans son intégralité (saisie, calcul, validation).
• Élaborer la DSU (Données Sociales Uniques).
• Tenir à jour les dossiers administratifs.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Confidentialité

Outils

Hélios

JVS

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines, Hautes-Alpes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l’attente d’un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à deux ans au total. Il est également possible de recruter une personne sans concours, notamment pour le grade d’entrée de catégorie C.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Description de l’emploi

Au sein d’une commune de 2 500 habitants, dotée de nombreux services publics et d’une équipe de plus de 60 agents, vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines, notamment la paie, la gestion des carrières, et le suivi administratif du personnel.

Le poste implique la gestion de contrats variés (permanents, saisonniers, contractuels) et de métiers divers (services techniques, périscolaire, administratif, police municipale).

Si vous aimez le relationnel, l’écoute, et souhaitez piloter des projets RH, ce poste est pour vous. Rejoignez l’équipe de Guillestre !

Missions

• Gérer la paye dans son intégralité (saisie, calcul, validation, mandatement).
• Élaborer la DSU (Données Sociales Uniques).
• Rédiger actes administratifs, courriers, attestations, contrats, arrêtés.
• Tenir à jour les dossiers administratifs et déclarations légales.
• Suivre les dossiers d’arrêts et visites médicales.
• Gérer le suivi des recrutements et des temps de travail.
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation.
• Contribuer à la politique de prévention des risques professionnels.

Profils recherchés

• Expérience en gestion du personnel territorial.
• Maîtrise du statut du fonctionnaire et des procédures de paie communale.
• Maîtrise des outils informatiques (Hélios, JVS) et bureautiques.
• Autonomie, rigueur, confidentialité.